很多人都知道在武漢上班的時候，單位會給員工繳納社保，但是一旦離職社保也就斷繳了，對于沒有社保需求的來講，社保斷繳后也沒關系，但是對于有社保需求的人來講斷了就很麻煩，那辭職后代繳社保可以嗎？

其實大家都對社保有了解，只是了解的不多，社保的用途有很多，不光是險種的報銷，還有很多政策上是需要社保的，一般社保斷繳會影響直接影響到醫(yī)療保險的報銷，斷繳期間如果生病住院的話，那就醫(yī)期間產生的費用就自能是自費的，養(yǎng)老是累計計算的，累計匯繳滿15年，在退休年齡的時候就可以辦理退休了。

政策方面就有很多了，例如武漢落戶、武漢購房、小孩上學等等，這些都是和社保有關系的，而且是要社保保持一定的時長不斷繳才可以享受，所以有這一系列需求的客戶，社保就不能斷繳，如果辭職后社保是可以找人力資源公司代繳的，交的社保和在單位上班繳納的社保是一樣的，也是同樣可以享受這樣的政策。

所以很多人辭職后盡量社保不要斷繳，萬一自己有什么需要辦理的呢，社保斷繳也很麻煩，辭職就找一個人力資源公司去代繳社保吧。