隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人力資源管理在企業(yè)管理中的作用也變得日益重要。一個(gè)企業(yè)能否健康發(fā)展，在很大程度上取決于員工素質(zhì)的高低與否，取決于人力資源管理在企業(yè)管理中的受重視程度。目前人力資源管理逐漸被納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中，成為企業(yè)謀求發(fā)展壯大的核心因素，也是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗的至關(guān)重要的因素。? ??? ? ? ? ? ? ??

培訓(xùn)內(nèi)容及招生對(duì)象

培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)人力資源管理師：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系六大模塊等

培訓(xùn)對(duì)象：事業(yè)單位人事行政副總、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理、HR主管、辦公室主任、培訓(xùn)主管或人事部主任、人事科長(zhǎng)、人力資源工作者及有志于從事HR相關(guān)工作的社會(huì)管理人員等

報(bào)考企業(yè)人力資源管理師的條件有哪些？

具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工。（企業(yè)人力資源管理師或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員）

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工。（企業(yè)人力資源管理師或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員）

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。?

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3、具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

4、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。?

5、具有碩士研究生及本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

考試證書收益

全國(guó)聯(lián)網(wǎng)可查

人力資源管理師國(guó)家補(bǔ)貼職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是由江蘇省人社廳授權(quán)江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)組織的考試。經(jīng)職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)并經(jīng)統(tǒng)一考試鑒定合格者，可取得企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書，享受政府補(bǔ)貼。

目前，人力資源管理師職業(yè)證書已成為省內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)人事、行政管理人員求職、上崗、轉(zhuǎn)崗、跳槽的必備條件，職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣公司的必備資質(zhì)。

企業(yè)人力資源管理師作為職業(yè)技能等級(jí)證書，全省通用，含金量高，全國(guó)聯(lián)網(wǎng)可查詢。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：（具體以當(dāng)年政策文件為準(zhǔn)）

職工取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元；職工取得高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元（具體依據(jù)當(dāng)年度政府政策）。?

就業(yè)方向廣

HR職業(yè)發(fā)展廣闊，除了從事人事工作，還可以從事職業(yè)培訓(xùn)講師、企業(yè)高級(jí)咨詢顧問、高級(jí)獵頭顧問等職業(yè)。

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