原創(chuàng)：陳思煒
編輯：小知（公眾號(hào)“知己職彼”編輯）
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前些天和幾位Top5大學(xué)的教授朋友陸續(xù)吃過(guò)飯，他們都表示當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，據(jù)其中一位所述他看過(guò)內(nèi)部數(shù)據(jù)：

他們這所Top5大學(xué)2023屆本科畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)率才20%多，剩下的有40%多繼續(xù)深造，有30%左右其實(shí)是沒(méi)有就業(yè)去向的。

很多人應(yīng)該知道，高校層面有個(gè)統(tǒng)計(jì)術(shù)語(yǔ)叫“就業(yè)去向落實(shí)率”。確實(shí)，他們不會(huì)公布所謂的“實(shí)際就業(yè)率”和“未就業(yè)率”，因?yàn)椤熬蜆I(yè)去向”都是有落實(shí)的！哪怕是“被落實(shí)”的，又或者...各位還是自己看吧：P.S. 以下部分截圖引自我在小紅書(shū)的私人賬號(hào)里的一則相關(guān)視頻下的評(píng)論區(qū)。

此外，熱心網(wǎng)友們還紛紛補(bǔ)充了他們那了解到的情況：其中有來(lái)自中山大學(xué)某學(xué)院的情況，該院還是之前的就業(yè)一直很不錯(cuò)。同時(shí)，在他的評(píng)論下，還看到了自稱(chēng)就是中山大學(xué)在校生的網(wǎng)友確認(rèn)。

然而，部分網(wǎng)友們還在熱議，到底是哪所Top5大學(xué)~有某校校友甚至吐槽說(shuō)：

麻煩下次說(shuō)復(fù)交的時(shí)候說(shuō)top3。吹牛逼的時(shí)候說(shuō)top3，說(shuō)失業(yè)的時(shí)候說(shuō)top5，把我南都帶進(jìn)嫌疑人中去了~有網(wǎng)友說(shuō)，全國(guó)號(hào)稱(chēng)自己是Top5的差不多有30所...

還有網(wǎng)友說(shuō)，我的IP在上海，所以肯定是復(fù)旦交大...

我在想，如果我剛好在北京出差，各位是不是直接要報(bào)北大清華的名字？又如果，我恰好在國(guó)外出差，各位一定會(huì)說(shuō)“不可能，絕對(duì)不可能?。▏?guó)外根本不可能有國(guó)內(nèi)Top5大學(xué)！！?。?？？？？？hahahaha

其實(shí)吧，這么多人會(huì)去猜到底是哪所，一方面是因?yàn)橛行┤怂闶?strong>利益相關(guān)，要不就是某校校友，會(huì)在意學(xué)校的就業(yè)情況和社會(huì)聲譽(yù)，又或者接下來(lái)有親人考慮報(bào)考某高校。一方面是面對(duì)這樣的就業(yè)情況，還是不太敢相信，想知道是不是某所相對(duì)靠后的高校的情況，而非普遍情況？

說(shuō)實(shí)話(huà)，我也不知道，因?yàn)楦?strong>沒(méi)有足夠多的大數(shù)據(jù)，沒(méi)有任何人有資格說(shuō)一定是怎么樣。但目前我收集到了Top2的一些情況，是各平臺(tái)粉絲后臺(tái)私信我詳細(xì)說(shuō)的。處于保護(hù)他們的隱私，我做了小結(jié)發(fā)在了評(píng)論區(qū)里：

根據(jù)這些Top2大學(xué)學(xué)生的反饋，結(jié)合我10年多的職業(yè)規(guī)劃、求職規(guī)劃、985高校生涯教育指導(dǎo)和授課經(jīng)驗(yàn)（2016年至今），以及對(duì)高校大學(xué)生、就業(yè)市場(chǎng)的了解來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為Top2的情況一定不比我說(shuō)的這某個(gè)Top5的好多少。Top2都這樣了，各位也就沒(méi)必要再猜我說(shuō)的是哪所Top5了~那么，針對(duì)這樣的情況，究竟該如何看待呢？評(píng)論區(qū)有2個(gè)版本的說(shuō)法，我覺(jué)得說(shuō)得都沒(méi)毛病~

版本一：

版本二：

再然后，難道就沒(méi)有然后了？只是當(dāng)“瓜”吃？不給解決方案？給！當(dāng)然要給！雖然我?guī)缀趺刻於荚诮o學(xué)生們重復(fù)地說(shuō)...BTW?很抱歉，最近咨詢(xún)量爆炸，外加我的幾家公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)都非?？欤泻芏鄳?zhàn)略方面的會(huì)議和事務(wù)要參與，已經(jīng)有差不多2周時(shí)間都沒(méi)開(kāi)直播了~爭(zhēng)取9月內(nèi)給大家補(bǔ)上~請(qǐng)注意，最關(guān)鍵的第一步，還是我在課程《職業(yè)規(guī)劃x生涯地圖》里提到的“職業(yè)觀”。即，一定要明確自己在當(dāng)下：

想要什么、不想要什么

不能什么都想要

“職業(yè)觀”里的“要什么”，主要對(duì)應(yīng)上圖里的“收入”和“成長(zhǎng)”。

一些底層邏輯分享給大家：

1. 你更適合什么賽道，在什么賽道的成長(zhǎng)速度相對(duì)可能越快，即便在下行期和衰退期，這個(gè)邏輯依然適用；

2. 偏非體制內(nèi)的賽道，相對(duì)比市場(chǎng)化程度更低的體制內(nèi)賽道機(jī)會(huì)更多，因?yàn)閷?duì)職業(yè)發(fā)展好壞占主導(dǎo)的是個(gè)體努力和能力，而非其它；

3. 尤其對(duì)沒(méi)有體制內(nèi)“先發(fā)優(yōu)勢(shì)”的絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，體制外的潛在成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)速度依然是更優(yōu)的；

4. 體制外選賽道，外企未來(lái)5年乃至10年內(nèi)大概率持續(xù)下滑，互聯(lián)網(wǎng)及非互聯(lián)網(wǎng)科技型企業(yè)內(nèi)的“藍(lán)海”技術(shù)類(lèi)方向不穩(wěn)定性較高，要慎重考慮；

5. 體制內(nèi)編制類(lèi)工作所提供的“下限”，就平均值而言一定是相比體制外的略高的，且更穩(wěn)得多；

6. 偏體制的國(guó)企央企的工作遠(yuǎn)不如多數(shù)人想象的那樣穩(wěn)，未來(lái)朝市場(chǎng)化方向進(jìn)化的速度會(huì)越來(lái)越快，優(yōu)勝劣汰、末尾淘汰、人員優(yōu)化會(huì)趨同于體制外，同時(shí)平均值而言收入和成長(zhǎng)的上限一般也低于體制外；

7. 體制內(nèi)編制方向，對(duì)學(xué)生考試能力、面試能力有較高要求，目前大量985高校大學(xué)生前赴后繼，若以高考水平為衡量依據(jù)，要合理評(píng)估自身上岸概率，否則年復(fù)一年機(jī)會(huì)成本極高；

8. 拋開(kāi)賽道（行業(yè)），從具體工作崗位（職能）上來(lái)說(shuō)，滿(mǎn)足高成長(zhǎng)且基本也能實(shí)現(xiàn)中高或高收入的只有兩類(lèi)：

一是前臺(tái)崗，即業(yè)務(wù)崗，體制外以銷(xiāo)售類(lèi)工作為代表，體制內(nèi)以直接監(jiān)管?chē)?guó)內(nèi)市場(chǎng)或銜接國(guó)外的工作為代表，但體制內(nèi)不滿(mǎn)足高收入這一條件；

二是高級(jí)技術(shù)崗，分為狹義類(lèi)和廣義類(lèi)不同的高級(jí)技術(shù)類(lèi)：

狹義上，以理工科對(duì)應(yīng)的對(duì)口崗位里技術(shù)水平排至少前10%，最好前5%的那部分，要成為這部分大概率需要讀相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士，但博士不適合絕大多數(shù)人讀，千萬(wàn)慎重讀博，具體可以參考千萬(wàn)不要隨便讀博！；讀完碩士直接求職的情況，就業(yè)率可能還行，但職業(yè)發(fā)展前景往往堪憂(yōu)，可以參考這篇理解底層邏輯：

廣義上，各領(lǐng)域綜合技術(shù)和專(zhuān)業(yè)水平上排進(jìn)前5%，最好前1%，這部分廣義高級(jí)技術(shù)人才大概率不需要讀博，甚至本科畢業(yè)就完全可以開(kāi)始從業(yè)，過(guò)程中讀在職研究生為晉升鋪路，僅在特殊情況下為延遲求職準(zhǔn)備期、重拾應(yīng)屆生身份等目的時(shí)，讀碩士的必要性才較大。代表職業(yè)包括數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)師、全媒體運(yùn)營(yíng)師、律師、審計(jì)咨詢(xún)師、稅務(wù)咨詢(xún)師等各類(lèi)商業(yè)咨詢(xún)師；

9.某些賽道的普遍降薪和裁員現(xiàn)象，一部分原因是來(lái)自經(jīng)濟(jì)端和市場(chǎng)端，但最大的還是監(jiān)管側(cè)從上至下由于某些特殊原因強(qiáng)加限制所致。3~5年短期來(lái)看，內(nèi)卷加劇，工作的投入產(chǎn)出比（性?xún)r(jià)比）驟降，但若非朝夕陽(yáng)影響，而是周期性影響，中期至長(zhǎng)期依然值得期待，看你做短線(xiàn)還是長(zhǎng)線(xiàn)。

10.某些賽道依然存在紅利，且將是今后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)整個(gè)市場(chǎng)的兵家必爭(zhēng)之地（對(duì)應(yīng)職業(yè)參考互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、新媒體運(yùn)營(yíng)、非互聯(lián)網(wǎng)公司的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)、IP操盤(pán)運(yùn)營(yíng)等崗位），優(yōu)點(diǎn)是職業(yè)發(fā)展上限高，缺點(diǎn)是門(mén)檻低，從業(yè)者職業(yè)發(fā)展水平的平均值和中位數(shù)低，參差不齊嚴(yán)重。外加信息不對(duì)稱(chēng)嚴(yán)重，絕大多數(shù)值得加入的公司都是規(guī)模小能量大的公司，而不是大公司大平臺(tái)。

相應(yīng)的建議是：

以“求穩(wěn)”為最高優(yōu)先級(jí)訴求的群體

對(duì)于以求穩(wěn)為核心訴求的絕大部分普通家庭背景的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，在自身有足夠的應(yīng)試考試方面的競(jìng)爭(zhēng)力的前提下，建議直接考編。

其中，對(duì)職業(yè)發(fā)展（仕途）有相對(duì)更高要求的，考試能力也足夠強(qiáng)的，建議考公務(wù)員，如符合條件的，建議在校期間盡早了解選調(diào)生規(guī)則，走選調(diào)生通道；

而對(duì)于追求“求穩(wěn)”為絕對(duì)優(yōu)先級(jí)考慮的，不那么在意今后發(fā)展速度的，直接選（只選）事業(yè)編，理由不方便多說(shuō)，真要說(shuō)清楚了就炸號(hào)了~

以“求高成長(zhǎng)”為優(yōu)先級(jí)的群體

請(qǐng)參考以上1~10點(diǎn)，根據(jù)自身先發(fā)優(yōu)勢(shì)、先發(fā)劣勢(shì)，來(lái)篩選適合自己的方向；對(duì)絕大部分人來(lái)說(shuō)，依然建議直接走體制外求職路徑，不要走體制內(nèi)或偏體制內(nèi)路徑（全國(guó)94%以上的就業(yè)是由民營(yíng)經(jīng)濟(jì)解決的，其余5%點(diǎn)多里多半是國(guó)企，有多少人能從大幾百萬(wàn)考編大軍中突出重圍，成為最后的1%里的一員？）

P.S. 如果考慮讀博是服務(wù)于走高校事業(yè)編的話(huà)，單純從投入產(chǎn)出比上來(lái)說(shuō)，遠(yuǎn)不如本科直接考編進(jìn)非高校的事業(yè)編。（高校的事業(yè)編已經(jīng)不是鐵飯碗了，我在課程《職業(yè)規(guī)劃x生涯地圖》的2.1.2.3里做了詳細(xì)解釋?zhuān)缦聢D，感興趣可學(xué)習(xí)課程進(jìn)一步參考。）

以“求高收入”為優(yōu)先級(jí)的群體

3~5短期內(nèi)的機(jī)會(huì)大幅減少，建議要匹配大環(huán)境，降低應(yīng)屆求職時(shí)對(duì)目標(biāo)崗位的預(yù)期。（相比往屆，短期幾年內(nèi)的勞動(dòng)付出無(wú)法在收入上有對(duì)等的體現(xiàn)，但要確保從資源上、技術(shù)上、心智上、認(rèn)知上在工作中有足夠的穩(wěn)步提升，靜待未來(lái)的“均值回歸”。）

以傳統(tǒng)名校大學(xué)生的目標(biāo)來(lái)說(shuō)，在朝絕大部分賽道求職時(shí)，建議下調(diào)2檔或更多來(lái)優(yōu)化求職策略，舉例：相比2021屆目標(biāo)沖Tier1（頭部）的應(yīng)下調(diào)到“沖Tier3（尾部）+保尾部以后”；

對(duì)于本身介于頂級(jí)名校和名校之間且實(shí)習(xí)積累沒(méi)有足夠競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)生來(lái)說(shuō)，建議評(píng)估自身做銷(xiāo)售的能力，直接轉(zhuǎn)向純前臺(tái)銷(xiāo)售類(lèi)職業(yè)，或者調(diào)頭重新思考求職定位方向和職業(yè)規(guī)劃；

而對(duì)于確實(shí)適合讀博走高級(jí)技術(shù)性路徑的，可以考慮繼續(xù)深造。但再次強(qiáng)調(diào)，上文已有提及的是，此種定位最好是服務(wù)于“高成長(zhǎng)和高收入”，而非進(jìn)高校做老師拿編；

而對(duì)非名校背景的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，要重點(diǎn)先評(píng)估自身在各維度特質(zhì)是否適合做業(yè)務(wù)，盡可能朝前臺(tái)崗做定位，不要在意坊間對(duì)某些職業(yè)的門(mén)檻檔次歧視，未來(lái)幾年內(nèi)，提升專(zhuān)業(yè)能力，夯實(shí)人脈基礎(chǔ)，等待機(jī)遇，厚積薄發(fā)；

關(guān)于大環(huán)境因素中經(jīng)濟(jì)之外的“AI沖擊”

這是一股不可逆且持續(xù)加速的力量，歷代工業(yè)革命時(shí)期的歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，階段性科技革命必然推動(dòng)產(chǎn)業(yè)革命和勞動(dòng)力市場(chǎng)革命?；谖以谖恼拢?a target="_blank" >AI時(shí)代80%職業(yè)受影響？智力型職業(yè)更易失業(yè)？）里的分析，再一次強(qiáng)烈建議更多追求高成長(zhǎng)的同學(xué)考慮：

1.業(yè)務(wù)崗，朝那些“能鍛煉社交技能、積累社會(huì)人脈、運(yùn)用盡可能復(fù)合技能/能力為組織創(chuàng)造更直接經(jīng)濟(jì)價(jià)值的崗位”上靠攏；

2.高級(jí)技術(shù)崗，即占到任何領(lǐng)域技術(shù)類(lèi)職業(yè)的前5%之列。

額外的思考：逆向思維

我在課程《留學(xué)生就業(yè)選擇x職業(yè)發(fā)展》里的一節(jié)中展示過(guò)下面這幅圖：

當(dāng)下周期（2023~20XX）之下，尤其相比2015~2018，絕對(duì)機(jī)會(huì)變少但相對(duì)機(jī)會(huì)很可能在持續(xù)增加！

絕對(duì)的機(jī)會(huì)減少是肉眼可見(jiàn)的——從我們作為個(gè)體從職業(yè)發(fā)展角度來(lái)說(shuō)，參與競(jìng)爭(zhēng)和博弈時(shí)，投入同樣多的資源和努力，能卷贏的概率下降了不少（更低勝率），與此同時(shí)卷贏后能獲得的收益也不如當(dāng)年（低于之前的賠率）。

對(duì)于持“保守”態(tài)度（訴求）的群體而言，繼續(xù)去卷去肝的性?xún)r(jià)比下降了不少，而反之轉(zhuǎn)而“躺平”的性?xún)r(jià)比大幅提升了。

但其實(shí)對(duì)于持“激進(jìn)”態(tài)度（訴求）的群體來(lái)說(shuō)，雖然勝率也是更低，但其實(shí)有一個(gè)隱性變量對(duì)這里的勝率和賠率或存很大影響——那就是陸續(xù)退出競(jìng)爭(zhēng)的巨頭們和大佬們，以及加速選擇“求穩(wěn)”考編或者在家“躺倒”又或者靈活就業(yè)的群體。

大白話(huà)來(lái)說(shuō)，曾經(jīng)形成相對(duì)壟斷的巨頭退的退、散的散（有被某些力量強(qiáng)制干預(yù)和打散的因素，也有在紅利褪去后選擇高位退出等其它因素），職場(chǎng)上的個(gè)體競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也在快速減少！

以上兩點(diǎn)中，前者可能對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)有些距離也較為陌生，但后者則是多數(shù)人一眼就能看到的現(xiàn)象。

基于這兩點(diǎn)，和我走得較近的一些人，包括我的幾家公司的合伙人以及核心骨干們，都在異于過(guò)往幾年地更加努力工作！

在別人貪婪時(shí)恐懼，別人恐懼時(shí)貪婪？說(shuō)這話(huà)可能有些過(guò)頭了~

就事論事，我的幾家公司在過(guò)去三年里實(shí)現(xiàn)了年均50%以上的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，在別人眼里看似不可思議，但在我眼里至少是毫不驚訝的。

因?yàn)槌煽?jī)背后的底層原因是什么，我再清楚不過(guò)了。這絕不是什么幸運(yùn)女神眷顧（行業(yè)里50%的公司在過(guò)去三年都倒閉了...），也不只是簡(jiǎn)單的長(zhǎng)期主義、工匠精神，不可忽略的是，我們?cè)诤线m的時(shí)間點(diǎn)基于“逆向思維”選擇了多數(shù)人難以理解的“更積極更激進(jìn)的戰(zhàn)略和可落地的戰(zhàn)術(shù)”！

在本篇里，我該說(shuō)的已經(jīng)說(shuō)完了，我倒不覺(jué)得我這種另類(lèi)的、小眾的和當(dāng)下多數(shù)人格格不入的思維和狀態(tài)能影響多少人。

我希望的只是，分享我看到的，認(rèn)識(shí)的，預(yù)判的，也在過(guò)去這么多年里持續(xù)被驗(yàn)證的事情，并盡可能將其背后的底層邏輯呈現(xiàn)給有緣人。

以上。