越來(lái)越多的企業(yè)正在尋求一款好用的人力資源軟件，來(lái)幫助他們減輕人力資源團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)壓力，以及協(xié)助管理員工。很多用戶在面對(duì)眼花繚亂的人力資源管理產(chǎn)品時(shí)一頭霧水，其實(shí)在人力資源軟件的選擇過(guò)程中可以注意以下六個(gè)功能。

新員工入職：該模塊一般包含文檔存儲(chǔ)庫(kù)，電子簽名和入職清單等功能，可以幫助新員工快速辦理入職，建立員工檔案，進(jìn)行員工培訓(xùn)。

員工出勤：考勤管理是企業(yè)日常管理中的基礎(chǔ)工作之一。員工考勤功能可以幫助您記錄員工的出勤情況，員工可以直接在人力資源系統(tǒng)上遞交請(qǐng)假申請(qǐng)。

績(jī)效管理：人力資源管理系統(tǒng)可以幫助管理人員追蹤工目標(biāo)、KRA、技能和能力。管理員可以自定義評(píng)估周期并與員工進(jìn)行交流反饋。

薪資管理：薪資管理往往與考勤和績(jī)效掛鉤，在人力資源管理系統(tǒng)中，各功能板塊的數(shù)據(jù)相通，您可以一鍵調(diào)取數(shù)據(jù)，進(jìn)行薪資統(tǒng)計(jì)。工資單系統(tǒng)應(yīng)自動(dòng)化端到端工資單處理。

員工自助服務(wù)：該功能可以使您的員工能夠完成其日常人力資源操作，例如申請(qǐng)休假、標(biāo)記出勤、記錄時(shí)間、更新數(shù)據(jù)和管理審批。

實(shí)時(shí)報(bào)告：實(shí)時(shí)報(bào)告可以幫助您掌握組織中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)各個(gè)現(xiàn)象背后的“原因”，為什么有些人離開(kāi)，缺勤背后的原因，項(xiàng)目的進(jìn)展如何，等等。