最近許多朋友都在問我，企業(yè)微信的員工管理能到什么樣的程度呢？今天我們不妨從下面幾個細節(jié)來看看：

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1.建立企業(yè)微信組織結(jié)構(gòu)。

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為了更系統(tǒng)地管理員工，可以根據(jù)員工的崗位和工作內(nèi)容，將員工分為不同的部門，方便后續(xù)管理。

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2.配置管理權(quán)限

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各部門角色不同，需求也不同，各主管與一般員工的職責(zé)與內(nèi)容也不相同，如果全部按相同的管理權(quán)限設(shè)定，將給企業(yè)帶來很大的風(fēng)險，也不利于企業(yè)內(nèi)部管理。

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并對企業(yè)微信進行權(quán)限配置，可對部門成員進行劃分，對員工設(shè)置不同的工具使用權(quán)限和管理權(quán)限，各部門成員都是一網(wǎng)打盡，這樣，權(quán)責(zé)就更明確了，工作效率就更高了。

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3.統(tǒng)一設(shè)置資料展示頁

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企業(yè)可使用企業(yè)微信設(shè)置員工數(shù)據(jù)顯示頁面，選擇需要顯示的重要信息。企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示有利于企業(yè)內(nèi)部成員之間的溝通與合作。您只需點擊數(shù)據(jù)顯示頁面即可快速了解同事的職位和聯(lián)系方式。外部數(shù)據(jù)顯示可以加強客戶對我們的理解?？蛻糁恍椟c擊員工頭像即可進入朋友圈、視頻號碼等窗口，更生動地了解企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。

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4.日常辦公管理

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公司也可以利用企業(yè)微信來管理員工的日常工作。

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舉例來說，企業(yè)微信常使用的出勤打卡功能，企業(yè)可根據(jù)各部的工作性質(zhì)，分部門設(shè)定打卡點和打卡地點，了解員工的上下班情況、是否有員工缺崗等，在每月結(jié)算時也會更方便。

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還可應(yīng)用于匯報管理功能，能幫助企業(yè)快速了解員工每日

、周、月的工作內(nèi)容和工作計劃，評價企業(yè)階段性工作成果。

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您還可以為不同的職位創(chuàng)建不同的報告模板。例如，您可以為銷售人員創(chuàng)建特殊的銷售業(yè)績和銷售訂單，并為店主創(chuàng)建業(yè)務(wù)報告和店鋪檢查表。

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5.存檔聊天記錄

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企業(yè)微信還有一個非常重要的功能，就是會話存檔。會話存檔開通并二次開發(fā)（可以找點鏡scrm）后，企業(yè)可以查看員工與客戶之間的聊天記錄，了解員工的服務(wù)情況。如果有不足，可以改進。如果員工與客戶發(fā)生爭議，聊天記錄也可以作為輔助，幫助企業(yè)了解實際情況。

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6.員工客戶分配

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企業(yè)微信提供離職繼承和在職轉(zhuǎn)移功能，幫助企業(yè)更好地管理員工手中的客戶資源。

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在員工離職后，可通過離職繼承，一鍵將員工的客戶轉(zhuǎn)至在職人員，以避免離職員工帶走客戶，造成客戶流失。

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當員工或客戶有變更時，可以用在職轉(zhuǎn)接，將在職員工的客戶分配給其他員工繼續(xù)提供服務(wù)。

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點鏡scrm基于騰訊企業(yè)微信官方接口開發(fā)的集微信營銷與微信管理于一體的企業(yè)微信CRM軟件系統(tǒng)。點鏡scrm是基于企業(yè)微信官方端口的營銷管理系統(tǒng)，能幫助企業(yè)最大化利用企業(yè)微信的營銷功能，并管控員工在微信上的工作軌跡，徹底杜絕員工飛單、私自收款、私刪會話、私刪客戶、離職帶走客戶等潛在違規(guī)行為，保護企業(yè)客資的同時，提升企業(yè)營銷能力。