近期，2023年全軍面向社會公開招考文職人員筆試成績即將公布。接下來，用人單位將對入圍面試考生的基本情況、學歷學位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準考證等材料進行審查，并由用人單位或其上級單位按照規(guī)定組織實施面試。
為給廣大考生提供有益借鑒，小編在瀏覽以往的解放軍報，曾專門邀請過參與過面試環(huán)節(jié)的評委專家，為大家講解注意事項，分享提升面試成績的經(jīng)驗技巧，希望對廣大考生有所幫助。

???突出軍味特點應答
公式面試考官：張杰，連續(xù)多年擔任大單位機關、軍級單位機關和基層研究室三級面試評委。
軍隊文職人員面試與地方單位招聘面試相比，既有相同點又有特殊性。只有把握面試特點要求，有的放矢，才能提高面試成功率。
姓軍為戰(zhàn)軍味濃。與地方單位招聘面試相比，文職面試不同之處在于要聚焦國防和軍隊建設。因此，考生無論是在自我介紹時，還是在回答專業(yè)問題時，都應當注意提高“含軍量”，善于把自己如何認識國防、準備如何為軍隊服務等融入其中，才能使應答更有軍味，更容易打動考官。
預做功課強底氣。要提前了解軍隊、所報考單位和報考崗位，有針對性地做好準備。一次面試，有位考生給全體考官留下深刻印象，這位考生提前關注所報考單位的微信公眾號，認真瀏覽學習，系統(tǒng)了解單位歷史傳統(tǒng)、承擔的使命任務甚至單位里的新鮮事，不僅帶給考官親切感，也讓考官感受到這位考生的認真負責。
發(fā)揮優(yōu)勢展亮點。面試中一般要求自我介紹，要充分利用這個環(huán)節(jié)展示自己的優(yōu)勢。每個人的優(yōu)點既是主觀的又是客觀的，說它是客觀的，是因為這些優(yōu)點應當是真實的，不能言過其實；說它是主觀的，是因為對不同單位和崗位要突出自己不同的優(yōu)點。比如，如果報考崗位對文字水平要求較高，那么應該重點介紹發(fā)表的學術文章、撰寫的文字材料等能夠證明自己相關優(yōu)勢的內(nèi)容，而那些與此無關的，則可一帶而過。
瞄準靶心重邏輯。有的考生回答問題時語速過快，言之無物，容易給人留下不停在說卻聽不出到底想說什么的印象，這就像打了半天沖鋒槍，沒有一槍打中靶心，必然不是理想的回答問題方式。理想的答題方式應該像狙擊步槍，打一槍是一槍，每一槍都正中靶心。為此，答題時要有清晰的邏輯層次，語速要適中，可以借助“第一、第二、第三”或“首先、其次、最后”等連接詞理順思路，讓考官更容易接收答題信息。
化解危機防冷場。面試時遇到自己不熟悉的題目時，如果不懂裝懂、亂說一氣，顯然不明智，但如果一句“不熟悉”或“沒聽說過”就結(jié)束回答，又會造成冷場。建議采取的做法是：首先承認自己對這個問題不是很熟悉，然后嘗試用已掌握的專業(yè)知識從熟悉的研究角度來回答。因為絕大多數(shù)面試中的問題沒有標準答案，而是考查考生理解問題是否敏銳、解決思路是否清晰，能夠做到“自圓其說”即可。