有人微博把單位的沒有公開的政策提前發(fā)了出去，對單位造成影響，你怎么辦？ ?

【參考解析】?

尚未公開的政策被提前公布，這既是一種違反工作紀(jì)律的行為，又可能造成社會對我們的政策產(chǎn)生誤解。因此，遇 到這種情況，我應(yīng)該立即與上級匯報此事，并在上級安排下通過媒體對此事進(jìn)行一個深入細(xì)致的說明。我應(yīng)該坦誠地通 過媒體向社會進(jìn)行告知：

現(xiàn)在公布的政策并不是我們最終形成的政策定稿，在政策內(nèi)容上還存在調(diào)整的空間，現(xiàn)在發(fā)布 的內(nèi)容也不盡完整，而微博中的解讀只是這位同事的個人意見，不代表單位的最終決定。對于此項政策的最終內(nèi)容，我 們將在適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行詳細(xì)的公開與解讀，歡迎社會各界對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。?

接著，我應(yīng)該與這位發(fā)布微博的同事取得聯(lián)系，嚴(yán)肅指出他在這件事上已經(jīng)違背了相關(guān)的工作紀(jì)律，并對他講明我 們單位在這件事情上可能受到的損失，讓這位同志了解到事情的嚴(yán)重性與自己行為的錯誤，并主動刪除相關(guān)微博，并消 除相關(guān)影響。由于微博具有轉(zhuǎn)發(fā)速度快，傳播范圍廣的特點,我應(yīng)該盡快與負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測的有關(guān)部門取得聯(lián)系，匯報當(dāng) 前的情況以及我們處理的措施看，請他們對由于發(fā)布了不實看法而造成的傳播現(xiàn)象和由于誤信不實言論而造成的輿情變 化進(jìn)行監(jiān)控和引導(dǎo)，并和相關(guān)網(wǎng)站配合，做好輿論的引導(dǎo)工作并請網(wǎng)站多做一些關(guān)于本次事件的澄清性報道，盡快占領(lǐng) 輿論制高點，消除對我們單位可能造成的不利影響。對于一些惡意傳播不實言論,甚至借題發(fā)揮對我單位政策進(jìn)行歪曲、 抹黑的行為，要堅決予以制止。

同時，我應(yīng)該發(fā)動我單位的同事，利用官方的微博平臺和個人微博的力量傳播關(guān)于本次事件澄清方面的消息，以引 導(dǎo)網(wǎng)民輿論,消除不利影響。 在此之后，我應(yīng)該配合上級領(lǐng)導(dǎo)的工作，對有關(guān)責(zé)任人按，照相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行處理，并做好對這位同事的相關(guān)教育工 作。如果有必要的話，我也可以請示上級領(lǐng)導(dǎo)，在部門內(nèi)部進(jìn)行一次關(guān)于工作紀(jì)律與保密原則的學(xué)習(xí)活動，確保此類事 件不再發(fā)生。 在我們的相關(guān)政策正式出臺以后，我們也應(yīng)該利用網(wǎng)絡(luò)與微博的力量，及時做好政策的解讀、說明工作， 確保政策能夠宣傳到位、理解到位。