多地發(fā)布建筑業(yè)清退令，進(jìn)一步規(guī)范建筑施工業(yè)用工年齡管理，清退超齡農(nóng)民工。對(duì)此，你有什么看法？

各位考官，在我看來(lái)，好的政策應(yīng)該是以人為本的，清退令它考慮了安全生產(chǎn)這樣的底線問(wèn)題，但我覺(jué)得更應(yīng)該去考慮被清退農(nóng)民工的生計(jì)問(wèn)題。

那從這項(xiàng)政策出發(fā)點(diǎn)來(lái)看，一方面，它是消除了一個(gè)安全隱患。建筑施工行業(yè)它是具有高處施工多、露天施工多、勞動(dòng)量繁重的特點(diǎn)。超齡的農(nóng)民工，他在體力和反應(yīng)力等身體機(jī)能都有所下降的情況下，安全隱患是比較大的，一旦出事對(duì)工人和其身后的家庭都是致命的打擊。那加強(qiáng)年齡管控就能夠有效的去減少安全隱患，保護(hù)工人的生命安全。另一個(gè)方面，是為了規(guī)范行業(yè)的發(fā)展。近年來(lái)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的確在突飛猛進(jìn)，但建筑行業(yè)的制度管理相對(duì)滯后，作為一個(gè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民工的福利待遇難以保障，那清退令的出現(xiàn)就能夠逐步去轉(zhuǎn)變粗放型發(fā)展模式，倒逼農(nóng)民工群體的社保和養(yǎng)老問(wèn)題的解決，有利于行業(yè)的健康長(zhǎng)久發(fā)展。

那雖然說(shuō)農(nóng)民工到點(diǎn)退休安享晚年是人民共同的期待，也是社會(huì)發(fā)展一個(gè)必然的成果。然而，在當(dāng)前農(nóng)民工的社保不健全，他們需要一份工作來(lái)維持生活，來(lái)補(bǔ)貼家用，這樣一刀式的清退而不解決農(nóng)民工的就業(yè)，生存等訴求，就違背了以人為本的發(fā)展理念，值得我們反思。那更為重要的是，我們需要探索出路，消除農(nóng)民工的后顧之憂，確保這項(xiàng)政策能夠落地落實(shí)，為此，我認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)：

第一，要嚴(yán)格落實(shí)管控措施，進(jìn)一步規(guī)范建筑行業(yè)的施工秩序。施工單位要確保用工規(guī)范，住建等部門也要加大對(duì)轄區(qū)內(nèi)建筑工地的摸底摸排管控，杜絕超齡農(nóng)民工虛退假退的現(xiàn)象，對(duì)落實(shí)不力，執(zhí)行不嚴(yán)的施工單位要嚴(yán)肅追責(zé)，確保超齡農(nóng)民工能夠真正的退出。

第二就是要提升農(nóng)民工的待遇保障。對(duì)于新生代農(nóng)民工，要給予他們一個(gè)身份認(rèn)同，要對(duì)醫(yī)療、養(yǎng)老繳納做出一個(gè)明確的要求，要努力實(shí)現(xiàn)社保隨人轉(zhuǎn)序，保證他們能夠納入社保體系中，讓他們能夠正常的退休后享有應(yīng)有的養(yǎng)老尊嚴(yán)。

第三就是要做好清退的后半篇文章。地方政府、用工企業(yè)要在再就業(yè)方面及時(shí)給予超齡農(nóng)民工關(guān)愛(ài)和支持，對(duì)于仍有工作意愿的超齡農(nóng)民工，可以安排他們從事像保安，門衛(wèi)等一些輔助性職位，提供一個(gè)轉(zhuǎn)型就業(yè)的渠道，通過(guò)后續(xù)的服務(wù)和就業(yè)引導(dǎo)來(lái)幫助他們維持生計(jì)。

以上就是我對(duì)這題的看法，謝謝各位考官。