隨著企業(yè)發(fā)展的需求，靈活用工的平臺在不斷的增加。企業(yè)在選擇的時候也會很糾結(jié)，因為不知道如何去選擇一個合適自己的平臺。靈活用工平臺這么多，有哪些比較好的靈活用工平臺呢？

如何挑選質(zhì)量好，服務(wù)優(yōu)的靈活用工平臺呢？建議可從以下四點評估。

1. 看靈活用工平臺的背景

靈活用工平臺的背景。誠實守信、互惠互利是雙方合作的基礎(chǔ)，因此選擇一家實力背景較強的靈活用工平臺，是重要的判斷標準之一。

2. 看靈活用工平臺的資質(zhì)

專業(yè)的靈活用工平臺肯定是具備政府頒發(fā)的正規(guī)的營業(yè)執(zhí)照、委托代征授權(quán)等相關(guān)的資質(zhì)證書，有些行業(yè)還需要人力資源許可證、勞務(wù)派遣許可證等等。通常來講，做靈活用工業(yè)務(wù)的平臺，具備相關(guān)的資質(zhì)證件才能從事該業(yè)務(wù)服務(wù)，所以資質(zhì)也成為判斷標準之一。

3. 看靈活用工平臺的口碑

“口碑”是產(chǎn)品推廣中最重要的一環(huán)，也是影響用戶選擇的主要因素。如今，用戶越來越重視產(chǎn)品的體驗和售后服務(wù)，靈活用工也不例外，企業(yè)在選擇與之合作的時候，一定要特別注意，選擇那些口碑比較好，在行業(yè)客戶案例比較多的平臺。

4. 看靈活用工平臺的流程

企業(yè)選擇靈活用工平臺不僅要安全可靠，還要操作簡單，易上手，減少人員管理成本和時間成本。同時確保業(yè)務(wù)流程上的合法合規(guī)，做到資金流轉(zhuǎn)的可控、安全、有保障。

靈活用工平臺幫助企業(yè)減稅降幅，降本增效，但是企業(yè)在選擇靈活用工平臺的同時，不要盲目進行選擇，一定要認真甄別，看該平臺是否符合上訴的四個標準，如果不符合，那該平臺就是違法的， 如果符合，那就可以放心選擇了。

慧用工場景化靈活用工服務(wù)平臺從企業(yè)與平臺平臺與個人簽訂合作協(xié)議，企業(yè)將業(yè)務(wù)眾包給平臺，平臺再把任務(wù)分包個個人，企業(yè)秒過平臺稅源地發(fā)放資金給個人，平臺為企業(yè)開具發(fā)票，整個過程做到“四流合一”為企業(yè)打消稅務(wù)安全顧慮。