問：對于既持有依照《實施細則》應當受到減持限制的股份，又持有無減持限制股份的混合持股情況，在通過協(xié)議轉讓方式減持時，如何確定股東減持股份性質？

答：根據(jù)《答投資者問（二）》第八問，通過協(xié)議轉讓方式減持的，按照以下原則來認定股東減持股份的性質：

①優(yōu)先減持未受到減持規(guī)定限制的股份；

②首次公開發(fā)行前股份視為優(yōu)先于上市公司非公開發(fā)行股份進行減持。

此外，通過大宗交易受讓依照《實施細則》應當受到減持限制的股份且持有時間未滿6個月的，投資者不得通過協(xié)議轉讓進行減持。

問：對于既持有依照《實施細則》應當受到減持限制的股份，又持有無減持限制股份的混合持股情況，如何認定減持的股份性質？

答：根據(jù)《答記者問》第十一問、第九問，大股東、擁有特定股份的股東同時持有受到減持規(guī)定限制和不受減持規(guī)定限制的股份的，按照如下原則來認定股東減持的股份性質：

①在規(guī)定的減持比例范圍內，視為優(yōu)先減持受到減持規(guī)定限制的股份。例如，大股東任意連續(xù)90個自然日內，通過集中競價交易減持股份數(shù)量未超過公司股份總數(shù)1%的，所減持的股份均視為受到減持限制規(guī)定的股份。

②在規(guī)定的減持比例范圍外，視為優(yōu)先減持不受到減持規(guī)定限制的股份。例如大股東在任意連續(xù)90個自然日內減持數(shù)量超過公司股份總數(shù)1%的，超出部分視為減持不受減持規(guī)定限制的股份。

③首次公開發(fā)行前股份視為優(yōu)先于上市公司非公開發(fā)行股份進行減持。即股東同時持有首次公開發(fā)行前股份和上市公司非公開發(fā)行股份的情形，在計算相應減持比例時，其首次公開發(fā)行前股份將優(yōu)先計入減持份額。

例如，股東持有5%的首次公開發(fā)行前股份，同時持有4%的競價交易買入股份，依照前述原則，若股東在任意連續(xù)90個自然日內通過競價交易總共減持4%，則視為減持了1%的首次公開發(fā)行前股份和3%的競價交易買入股份，也就是還剩余4%的首發(fā)股份以及1%的競價交易買入股份。

問：上市公司董事兼高管在辭任高管并繼續(xù)任職董事后，是否需要遵守“離職后半年內不得轉讓其所持本公司股份”的規(guī)定？

答：根據(jù)《上市公司參考》2018年第3期，《公司法》關于董監(jiān)高“離職后半年內不得轉讓其所持本公司股份”的規(guī)定是指上述人員離職后不再擔任公司董監(jiān)高的情況，因此，董事兼高管僅辭去高管職務的，不適用上述規(guī)定。

問：對董監(jiān)高在任期屆滿前離職的，其減持股份限制性規(guī)定應當如何理解？

答：根據(jù)《答投資者問》第十一問，為遏制上市公司董監(jiān)高通過提前離職方式，規(guī)避對其減持限制規(guī)定，《實施細則》明確了董監(jiān)高減在任期屆滿前離職的，應當在其就任時確定的任期內和任期屆滿后六個月內，繼續(xù)遵守相關減持限制性規(guī)定。

例如：自然人F為上市公司戊的董事，任期自2014年1月1日至2016年12月31日，且持有戊公司股份總數(shù)1%的股份。2014年6月30日，F(xiàn)提出離職申請，并獲得戊公司董事會的批準。2014年1月1日至6月30日期間，F(xiàn)未減持其持有的股份。對此，根據(jù)《實施細則》相關規(guī)定，首先，在2014年6月30日后的六個月內，F(xiàn)不得轉讓其持有戊公司的股份；其次，在2014年6月30日后的六個月期限屆滿后，即從2015年1月1日起計算其原任期所剩余的時間（兩年半），在此期間內（2015年1月1日至2017年6月30日）減持股份的，每年不得超過其所持有戊公司股份總數(shù)的25%。

問：“減持數(shù)量過半”在數(shù)量上如何界定？如果同時采用集中競價、大宗交易和協(xié)議轉讓等方式減持，“減持數(shù)量過半”披露進展公告是指通過所有減持方式合計減持的數(shù)量過半還是每種減持方式減持數(shù)量過半？（深主板）

答：根據(jù)《上市公司參考》2018年第1期，“減持數(shù)量過半”在數(shù)量上應當為減持數(shù)量半數(shù)的上下一手（100股）。計算基數(shù)應當以披露的減持計劃中擬通過集中競價交易減持數(shù)量計算，如無法準確區(qū)分或未明確擬通過集中競價交易減持數(shù)量的，建議從嚴采用合計減持數(shù)量為計算基數(shù)。

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