隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，許多互聯(lián)網(wǎng)公司的軟件開(kāi)發(fā)程序員也開(kāi)始越來(lái)越不夠用，招聘新的程序員也需要付出各種額外成本，于是，這些公司就把目光投向了外包公司。也正是因?yàn)榇?，程序員外包公司也開(kāi)始蒸蒸日上。

剛開(kāi)始其實(shí)也還好，程序員也沒(méi)有覺(jué)得有什么問(wèn)題。但是隨著時(shí)間的推移，愿意去外包公司當(dāng)軟件開(kāi)發(fā)程序員的人越來(lái)越少了。這是為什么呢？今天六星教育和大家聊聊！
關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，首先要弄明白外包公司，究竟是怎樣的一個(gè)存在？

外包公司其實(shí)是分兩種，一種是項(xiàng)目外包，一種是人力外包。
那什么是項(xiàng)目外包呢？所謂項(xiàng)目外包就是外包公司接別的公司的項(xiàng)目，別的公司把項(xiàng)目外包給你們公司。產(chǎn)品不屬于你們公司，你們只負(fù)責(zé)做，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)，對(duì)方公司付給你開(kāi)發(fā)費(fèi)用，你按時(shí)，按需求完成項(xiàng)目即可。
那什么是人力外包呢？就是軟件開(kāi)發(fā)程序員外派，比如華為可能有很多項(xiàng)目要做的，但是如果不是核心的項(xiàng)目的話，華為不想用自己的人做，不想招那么多人來(lái)開(kāi)發(fā)，畢竟人力成本很高，這個(gè)項(xiàng)目做完了，可能就不用了，那么就找外包公司來(lái)做，但是項(xiàng)目必須是在華為公司內(nèi)部完成，由華為的人來(lái)監(jiān)督，外包公司負(fù)責(zé)把人員外派給華為，和華為員工一起工作。當(dāng)然了，外派人員是跟外包公司簽勞動(dòng)合同，而不是華為，給你發(fā)工資的也是外包公司，不是華為。
為什么軟件開(kāi)發(fā)程序員不想進(jìn)外包公司？

不管是接的外包項(xiàng)目，還是人力外包，都沒(méi)有歸屬感，項(xiàng)目不是自己的，所在的公司也不是自己公司，一旦出了問(wèn)題，臨時(shí)工，外包人員就很容易背黑鍋。所以，既沒(méi)有歸屬感，還容易背黑鍋，誰(shuí)愿意干呢？
另外，很多人都探討，外包項(xiàng)目不鍛煉人，外包公司，尤其是大型的外包公司都有自己現(xiàn)成的框架和技術(shù)棧，去了只粘貼復(fù)制即可，工作挑戰(zhàn)不大，而且外包公司的活都比較緊，容易 996 ，所以，很多人不喜歡外包公司。

當(dāng)然了，也并不是所有的外包公司都這樣，也不是所有的外包項(xiàng)目不鍛煉人，這個(gè)得視情況而定。比如人員外派到華為，其實(shí)做項(xiàng)目，吃喝都跟華為內(nèi)部的人不一樣，差別就是給你發(fā)工資的不是華為，有些項(xiàng)目也是很鍛煉人的。

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