來(lái)源：信達(dá)證券

人服和教育：充分享受業(yè)績(jī)韌性和政策支持。

我們選取了可選消費(fèi)中不同板塊收入與疫情前作對(duì)比，發(fā)現(xiàn)人服、教育板塊恢復(fù)程度位居各所選板塊之首，疫情之下逆勢(shì)增長(zhǎng)，人服、教育板塊頗具韌性。

人力資源服務(wù)：靈活用工高景氣，招聘類業(yè)務(wù)修復(fù)可期。我國(guó)靈活用工空間大，中長(zhǎng)期增長(zhǎng)可期。

我國(guó)靈活用工處于發(fā)展初期，19年我國(guó)靈活用工滲透率約為?1%，相比英國(guó)約?10%滲透率、日本約?4%滲透率，我國(guó)靈活用工仍有較大的提升空間。

靈活用工具有“緩周期”屬性，縱觀日本歷史，勞務(wù)派遣規(guī)模在宏觀經(jīng)濟(jì)低谷反升。

近年來(lái)，我國(guó)靈活用工一直保持高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，20?年全球疫情的背景下，人服公司的靈活用工依然正向增長(zhǎng)。

隨著疫情向好，21?年出現(xiàn)明顯修復(fù)，22?年前三季度受疫情反復(fù)影響，增速下滑。

隨著海外的放開(kāi)以及國(guó)內(nèi)疫情的向好，且招聘類業(yè)務(wù)在?22?年低基數(shù)的情況下，在?23?年有望迎來(lái)顯著增長(zhǎng)。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?篇幅有限，報(bào)告部分內(nèi)容節(jié)選如下：更多請(qǐng)?jiān)凇局庙敗课恼虏榭?/p>