其實(shí)，很少有絕對(duì)的技術(shù)或者管理工種。

會(huì)做管理的人也是需要懂技術(shù)的，不然就是門外漢管門外汗，長(zhǎng)期管理很難；做技術(shù)的懂點(diǎn)管理，也更好協(xié)調(diào)別人一起做事。

再者，在問(wèn)這個(gè)問(wèn)題之前，或許應(yīng)該先問(wèn)問(wèn)自己，你適合做管理者嗎？

做技術(shù)的，只要不斷磨練自己的技術(shù)就好了。

但是做管理者，基本是對(duì)一個(gè)人各方面的綜合考驗(yàn)。

更多的時(shí)候處理的就是資源協(xié)調(diào)、人際溝通與進(jìn)度的掌握，甚至?xí)性S多的雜事與狗屁倒灶的鳥事要由你來(lái)處理，是對(duì)一個(gè)人智商情商的雙重考量。

在技術(shù)崗上，你的成功就只是決定于你做得有多好，只對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)人；

在管理崗上，你的成功決定于別人做得有多好。如何做一名好的引領(lǐng)者，以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的整個(gè)工作獲得成功才是最重要的。

追求穩(wěn)定的人，建議選技術(shù)，想追求更多的可能的人，可以選項(xiàng)目管理。

想要做好管理者，除了自身的性格優(yōu)勢(shì)以外，專業(yè)能力上面也可以學(xué)習(xí)一些管理課程、讀一些管理書籍，理論和工具都學(xué)到位，在管理者的帶路上才能走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)。