初中畢業(yè)能分配工作么，這個(gè)問題對(duì)于很多初中生來說都是一個(gè)很重要的疑問。那么今天小編就給大家分享一篇關(guān)于初中畢業(yè)能分配工作的文章吧！希望對(duì)大家有所幫助哦！

政策依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十二條：國家實(shí)行勞動(dòng)合同制度，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)中規(guī)定：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)?

??以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法實(shí)施條例》第二十條第二款規(guī)定："用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物"。以上兩條均表明我國在《勞動(dòng)法》的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了"同工同酬"，即不論學(xué)歷高低或是否初次參加工作都一律按相同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。因此只要您是合法公民且年滿16周歲（含）以上均可該待遇。