當(dāng)你遇到一個(gè)傻逼領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，你會(huì)怎么做？

直接懟他嗎？

當(dāng)然可以了，但這并不劃算。

領(lǐng)導(dǎo)再傻逼，但有一點(diǎn)肯定是比咱強(qiáng)的，那就是他有上級(jí)的授權(quán)和信任。

你跟他對(duì)干是當(dāng)時(shí)解氣了，但是以卵擊石的要不得，你能得到什么好處呢？

大家都知道，在職場(chǎng)上與領(lǐng)導(dǎo)相處并非一帆風(fēng)順，尤其當(dāng)你遇到一個(gè)傻逼領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，情況可能變得更加棘手。

那我們?nèi)遣黄鹛鄱汩_行不行？

也可以，不過你要是看到路口是紅燈就繞路，你什么時(shí)候才能到達(dá)終點(diǎn)呢？

這也不行，那也不行，那我們爭(zhēng)取大領(lǐng)導(dǎo)的支持行不行？我勸你啊，可別太天真了，大領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下面的員工和藹可親，那是因?yàn)槿思乙蛱交鶎忧闆r，樹立親民的人設(shè)形象，你以為人家會(huì)為了獅子燒棉襖嗎？

咱別做夢(mèng)了，你得搞清楚，你到職場(chǎng)是來賺錢的，人家賣菜的大媽都不會(huì)挑買家是不是人品有問題，大媽都懂得道理，你還糾結(jié)什么??？

首先，我們應(yīng)保持內(nèi)心的平靜與智慧，不被傻逼領(lǐng)導(dǎo)的行為所擾亂。無論遇到什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，我們都要學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)和適應(yīng)。傻逼領(lǐng)導(dǎo)只是職場(chǎng)中的一種挑戰(zhàn)，遇到問題怎么辦？解決問題，你會(huì)比現(xiàn)在更強(qiáng)大。

如果你能夠以一種友好而尊重的方式與領(lǐng)導(dǎo)交流，或許可以糾正他的意識(shí)，但要注意，不要直接指責(zé)他們的愚蠢，這可能會(huì)引起他們的反感。

其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也是可以利用的，而不是用來給自己添堵的，怎么利用呢？

很簡(jiǎn)單，自私的就給他利益，無能的就幫他成長，虛榮的就給他尊嚴(yán)，小心眼的就給他安全感。

領(lǐng)導(dǎo)是一件工具，工具就是用來利用的。你的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的，你就給他提供相應(yīng)的需求。上善若水嘛，水因?yàn)闆]有形狀，所以，適應(yīng)任何容器。

一個(gè)牛逼的人，因?yàn)闆]有性格，所以適應(yīng)任何人。

我是@江湖聞道錄，社會(huì)底層窮二代，十年磨一劍，小有成就。專注于職場(chǎng)升遷、人情世故、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人成長。關(guān)注我，學(xué)會(huì)牛人的思維模式，讓你少走彎路，提前30年改變命運(yùn)。

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