美國(guó)大學(xué)前招生官如今成了很多留學(xué)機(jī)構(gòu)用來(lái)吸引學(xué)生的金字招牌。在前招生官是否有用這個(gè)問(wèn)題上，有些人深信前招生官能給學(xué)生的留學(xué)申請(qǐng)帶來(lái)莫大的幫助。也有很多人堅(jiān)持這只是留學(xué)機(jī)構(gòu)用來(lái)招生的宣傳噱頭，其實(shí)沒(méi)有任何作用。近些年更有媒體爆出有留學(xué)中介前招生官造假被發(fā)現(xiàn)的丑聞。這無(wú)疑讓想選擇有前招生官留學(xué)機(jī)構(gòu)的家長(zhǎng)和學(xué)生們更加不知所措，前招生官到底有沒(méi)有用呢？到底該不該選擇有前招生官的留學(xué)機(jī)構(gòu)呢？今天小編就來(lái)為大家深度剖析留學(xué)行業(yè)的金字招牌“前招生官”

前招生官是什么意思？有什么作用？

前招生官是指曾在美國(guó)大學(xué)負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作的專(zhuān)職人員。招生官負(fù)責(zé)收集和整理招生信息，制定招生計(jì)劃，并根據(jù)學(xué)校的需求制定招生策略。他們需要了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，根據(jù)學(xué)校的特點(diǎn)和定位制定針對(duì)性的招生方案，與相關(guān)部門(mén)和人員合作，協(xié)調(diào)招生工作的順利進(jìn)行。招生官還會(huì)負(fù)責(zé)與學(xué)生和家長(zhǎng)溝通，宣傳學(xué)校的招生政策和優(yōu)勢(shì)，幫助學(xué)生了解學(xué)校的特點(diǎn)，并向他們解答相關(guān)問(wèn)題。招生官在整個(gè)招生過(guò)程中起著重要的角色，他們影響著學(xué)生的招生選擇和決策。

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由此可見(jiàn)，前招生官這個(gè)角色作用還是很大的，雖然他們已經(jīng)從原來(lái)的崗位離職，但是憑著對(duì)大學(xué)的多年了解以及招生官工作經(jīng)驗(yàn)，即便如今起不到拍板錄取這么大的作用，但卻著實(shí)能幫助學(xué)生了解申請(qǐng)大學(xué)的招生喜好，給與申請(qǐng)材料有用的指導(dǎo)和建議！這點(diǎn)，確實(shí)是毋庸置疑的！另外對(duì)于那些已經(jīng)多年從事幫助中國(guó)學(xué)生申請(qǐng)美國(guó)大學(xué)的前招生官來(lái)說(shuō)，更加深諳中國(guó)學(xué)生的打造方案，這些是那些有經(jīng)驗(yàn)有人脈的前招生官真實(shí)所能帶來(lái)的好處。但是！并不是所有的前招生官都是如此！很多留學(xué)機(jī)構(gòu)隨便弄個(gè)外國(guó)人來(lái)冒充前招生官，亦或隨便找個(gè)沒(méi)有接觸過(guò)深層招生工作的前招生辦打雜人員來(lái)充當(dāng)專(zhuān)業(yè)招生官，更有不少打著前招生官的旗號(hào)當(dāng)噱頭抬高產(chǎn)品價(jià)格，真實(shí)服務(wù)中前招生官的參與度卻非常低的留學(xué)機(jī)構(gòu)。因此并不是擁有前招生官的留學(xué)機(jī)構(gòu)都靠譜！

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以上這些，才是如今前招生官留學(xué)家機(jī)構(gòu)遍地開(kāi)花，但時(shí)有爆雷的原因所在！那么該如何選擇有前招生官的留學(xué)機(jī)構(gòu)？如何辨別哪家的前招生官作用更大呢？接下來(lái)，重點(diǎn)來(lái)了！?。∠旅嫘【帉⑹职咽纸棠闳绾畏直婺男┎攀怯杏玫那罢猩?！

1、優(yōu)先選擇有全職前招生官的留學(xué)機(jī)構(gòu)

如上面所言，現(xiàn)如今，有前招生官的留學(xué)機(jī)構(gòu)雖然很多，但大部分留學(xué)機(jī)構(gòu)的前任招生官都屬于兼職性質(zhì)，最明顯的例子就是在兩家不同的留學(xué)機(jī)構(gòu)看到相同的招生官。雖然并不是說(shuō)兼職的招生官不專(zhuān)業(yè)。但是兩者的差距還是很大的，全職相比兼職顯然在專(zhuān)業(yè)度、參與度及服務(wù)滿(mǎn)意度都要更優(yōu)。道理很簡(jiǎn)單，兼職只需做好約定的工作即可，不用管后續(xù)問(wèn)題。而全職則要從公司一體的角度出發(fā)，更全面考慮各部分的配合，為客戶(hù)提供更好的服務(wù)以達(dá)到對(duì)公司整體的滿(mǎn)意度。比如像最早一批引進(jìn)前招生官師資的優(yōu)弗留學(xué)，其全職獨(dú)家前招生官Danielle就已經(jīng)在優(yōu)弗工作超過(guò)10年，不光參與學(xué)生的申請(qǐng)工作，為學(xué)生定期講座。還會(huì)為其內(nèi)部員工定期培訓(xùn)講座。這點(diǎn)大部分兼職前招生官們留學(xué)機(jī)構(gòu)無(wú)法做到的。

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2、前招生官的參與度越高越好

雖然如今擁有前招生官師資的留學(xué)機(jī)構(gòu)很多，但是細(xì)看他們官網(wǎng)發(fā)布的留學(xué)產(chǎn)品就會(huì)發(fā)現(xiàn)，招生官在申請(qǐng)過(guò)程中參與程度卻各不相同！有的是部分參與、有的是全程參與。也不乏有些留學(xué)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)留學(xué)產(chǎn)品是不帶前招生官服務(wù)的，這類(lèi)留學(xué)機(jī)構(gòu)把招生官當(dāng)做噱頭的幾率很大。總結(jié)下來(lái)，基本各家前招生官都會(huì)參與的一項(xiàng)服務(wù)，就是幫助學(xué)生把關(guān)潤(rùn)色文書(shū)。然而經(jīng)過(guò)小編對(duì)比分析，這里的學(xué)問(wèn)也很大，因?yàn)槲臅?shū)到底好不好，以不同的視角去看，得出的答案各不相同。到底什么才是美國(guó)大學(xué)喜歡的文書(shū)，這里就要考驗(yàn)幫你把關(guān)潤(rùn)色文書(shū)的前招生官是否足夠?qū)I(yè)！一般而言，在申請(qǐng)領(lǐng)域工作越長(zhǎng)時(shí)間的前招生官經(jīng)驗(yàn)越多。除了把關(guān)文書(shū)以外，前招生官在申請(qǐng)過(guò)程其他環(huán)節(jié)的參與程度也格外重要。比如挖掘?qū)W生素材的頭腦風(fēng)暴、選校、面試、1V1指導(dǎo)等?？傊罢猩賲⑴c程度越高，顯然對(duì)于學(xué)生越有利。所以小編建議大家除了盡量選擇擁有全職前招生官的留學(xué)機(jī)構(gòu)以外，一定要選擇全系產(chǎn)品都標(biāo)配前招生官服務(wù)的留學(xué)機(jī)構(gòu)，以及前招生官參與申請(qǐng)環(huán)節(jié)更多的留學(xué)機(jī)構(gòu)。

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3、對(duì)比前招生官以外的其他師資

選擇一個(gè)有靠譜前招生官的固然非常重要，但切記，不可而忽略的其他師資的重要性，畢竟整個(gè)申請(qǐng)工作是由不同職能的老師一起通力合作完成的。任何一個(gè)師資的欠缺都有可能影響最終的申請(qǐng)結(jié)果。所以除了關(guān)注前招生官，我們還要關(guān)注這家機(jī)構(gòu)的其他的師資能帶來(lái)哪些幫助。比如最早以前招生官出名的兩家留學(xué)機(jī)構(gòu)，優(yōu)弗和藤門(mén)就都配備了海外學(xué)長(zhǎng)這一角色幫助學(xué)生打造文書(shū)。優(yōu)弗留學(xué)在2023年更是全新推出了獨(dú)家的美國(guó)TOP30大學(xué)在職教授office hour這一師資服務(wù)。這對(duì)于學(xué)生了解自己申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)及學(xué)校無(wú)疑是最權(quán)威可信的渠道了。再比如像另一家美國(guó)高端留學(xué)機(jī)構(gòu)途西，擁有自己獨(dú)家的創(chuàng)始人服務(wù)。總之，在選擇靠譜前招生官的基礎(chǔ)上，選擇其他師資更完善、優(yōu)秀的留學(xué)機(jī)構(gòu)，出錯(cuò)的概率會(huì)更低，申請(qǐng)名校成功率會(huì)更大！

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總結(jié)：

以留學(xué)生行業(yè)目前的趨勢(shì)來(lái)看，留學(xué)機(jī)構(gòu)在師資比拼戰(zhàn)中，只會(huì)變得越來(lái)越卷，且看不到盡頭。從最早只有優(yōu)弗等少數(shù)幾家留學(xué)機(jī)構(gòu)擁有前招生官資源，到現(xiàn)在擁有前招生官的留學(xué)機(jī)構(gòu)遍地開(kāi)花就已經(jīng)證明這一點(diǎn)。所以在當(dāng)下的環(huán)境，如果只看師資配置單，家長(zhǎng)和學(xué)生們已經(jīng)很難一眼分辨出一家留學(xué)機(jī)構(gòu)的優(yōu)劣。反而可能被一些濫竽充數(shù)的搞師資噱頭的留學(xué)機(jī)構(gòu)坑騙，這也是如今前招生官在留學(xué)市場(chǎng)飽受爭(zhēng)議的原因所在。就像如今的奶茶店開(kāi)遍了城市的各個(gè)角落，同樣都是奶茶，有的品牌讓人喝了還想第二杯，有的品牌只喝一次便從此是路人。家長(zhǎng)和學(xué)生們只有從前招生官的具體服務(wù)來(lái)甄別，才能找到真正靠譜的留學(xué)機(jī)構(gòu)。

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最后給大家再送大家三個(gè)小錦囊，可保你在選擇有前招生官留學(xué)機(jī)構(gòu)時(shí)，萬(wàn)無(wú)一失！

1、判斷一家留學(xué)機(jī)構(gòu)前招生官的服務(wù)年限是否夠久，口說(shuō)無(wú)憑，可以查找該前招生官在該機(jī)構(gòu)的服務(wù)歷史證據(jù)。比如A機(jī)構(gòu)聲稱(chēng)其前招生官2018年就在其留學(xué)機(jī)構(gòu)服務(wù)，并拿出了該招生官在18年的服務(wù)案例照片為證，那么相對(duì)而言，該前招生官就是可信靠譜的，反之則不可信。

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2、著重注意前招生官的服務(wù)時(shí)長(zhǎng)，以及服務(wù)以何種形式服務(wù)呈現(xiàn)！個(gè)別留學(xué)機(jī)構(gòu)所謂的前招生官服務(wù)是通過(guò)郵件、信息溝通完成！你完全不知道對(duì)面給你回消息的到底是誰(shuí)！必須要以電話、視頻形式的服務(wù)溝通才算靠譜！

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3、個(gè)別留學(xué)機(jī)構(gòu)只是請(qǐng)一些前招生官來(lái)做場(chǎng)講座，便對(duì)外宣稱(chēng)擁有前招生官師資。但學(xué)生簽約后要服務(wù)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)根本找不到講座的那位！所以大家要記得，如果一家留學(xué)機(jī)構(gòu)，講座的前招生官都不能參與后續(xù)服務(wù)的，都是不靠譜的！

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