近期有很多學(xué)員問林希涵，自己在國企單位工作，但是跟第三方人力資源公司簽的合同，社保也是第三方人力資源公司繳納的。想評職稱，國企單位不給評，這種情況應(yīng)該怎么辦呢？

首先職稱申報是依托于單位推薦才行了，單位不配合是沒有辦法申報職稱的，上述學(xué)員是屬于第三方人力資源公司派遣到國企上班的，從勞動法層面上來說，是不算國企員工的，只是工作地點在國企，包括薪資待遇都是有第三方人力資源公司代發(fā)的。所有這種情況想要申報職稱只有兩個辦法：

第一辦法就是通過第三方人力資源公司的名義去申報，畢竟個人的勞動關(guān)系以及社保繳納全部都在第三方人力資源公司的。但是這樣的話，會出現(xiàn)一個問題就是若以社保單位（即第三方人力資源公司）名義申報，部分評委會初審又打回：人力資源公司不可以申報職稱。即使有些評委會可以用人力資源公司名義申報，但是自己材料蓋章時要求社保公司配合也難死了。人家就說我只是幫忙繳納社保，別的蓋章不可以。各種問題，實在是太難了.......

那有沒有辦法解決呢？當(dāng)然是有的。像這種因為勞務(wù)派遣導(dǎo)致社保單位和工作單位不一致的情況，其實申報職稱時還是要按照實際工作企業(yè)名義來進行申報，只不過確實需要配合提供派遣資質(zhì)和三方合同的掃描件，這兩件東西就是讓第三方人力資源公司（即社保公司）提供下就行，大部分社保公司都會配合，因為并不會有什么為難的地方，任何做這種外包公司的都有派遣資質(zhì)的，給企業(yè)代繳員工社保肯定也是要簽代繳協(xié)議的（即三方合同）。

至于職稱申報其他所需要的材料以及蓋章都是找工作單位配合，這個應(yīng)就看實際工作的國企單位是否愿意配合了。這樣下來，申報就會比較順暢，只要單位性質(zhì)符合市里申報，即使勞務(wù)派遣導(dǎo)致社保不一致也并不會影響職稱評審的。

下面再來說一下第二種方法就是既然這么難我還是換個單位吧，最好是民營企業(yè)，單位都會比較支持員工評職稱的。

以上就是林希涵對于目前在國企工作，但是屬于第三方人力資源公司派遣的合同工想申報職稱可以根據(jù)上述方法一進行申報職稱。

十年職稱路，一直在耕耘，只聊工程師職稱評審怎么通過問題。

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