謹由我與大家學習一下這篇文章里所藏著的知識點有哪些，接下來是這樣描述的，如下：

相信很多人有這樣的疑惑，企業(yè)年金和養(yǎng)老金是不是一回事？如果企業(yè)年金繳納的多，養(yǎng)老金會不會漲？針對這些問題，今天就來給大家科普一下。

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企業(yè)年金和養(yǎng)老保險金的差別

首先，企業(yè)年金和養(yǎng)老金并非是一回事，兩者有幾點明顯的差別。

第一點，企業(yè)年金是單位、職工協(xié)商創(chuàng)建，政府不需要對其負責。而養(yǎng)老金則是政府通過法律途徑強制實施并監(jiān)管。

第二點，養(yǎng)老金是職工退休后的一種保障，水準較低。企業(yè)年金的作用是彌補養(yǎng)老金弊端，進一步提升退休職工晚年生活質(zhì)量。

第三點，養(yǎng)老金的繳納標準和方式等都是政府統(tǒng)一安排，但企業(yè)年金則是有單位和職工決策，獨立創(chuàng)建。

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企業(yè)年金和養(yǎng)老金高低無直接關系

有些人理解的企業(yè)年金繳納的越多，退休后養(yǎng)老金也有可能更多。其實這種想法是錯誤的，因為養(yǎng)老金的高低并非是取決于企業(yè)年金，而是根據(jù)自己繳納的標準和時間。如果說在職期間，繳納的標準較高，而且堅持繳納的時間較長，超過15年最低要求，將來退休后領取的養(yǎng)老金就會比普通人更高一些。當然，近幾年，國家在不斷出臺上調(diào)養(yǎng)老金的政策，對于退休人員而言是個好消息，意味著他們的養(yǎng)老金待遇有所增加。

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普通單位退休的人員只聽說過養(yǎng)老保險，企業(yè)年金不曾見識過，所以他們退休后領取到的保障也僅僅是每個月幾千的養(yǎng)老金，最少的也只有一千多。平時有存款的老人還好，晚年生活不成問題。但如果說沒有存款的退休老人，憑借一千多的養(yǎng)老金，高品質(zhì)的生活肯定是想都不敢想。但同時擁有企業(yè)年金和養(yǎng)老金的群體就不同了，兩份收入保障，晚年生活再也不用發(fā)愁。

企業(yè)年金參保一般是在大型國企或者大型國營單位才有。如果你擁有企業(yè)年金，而且繳費標準較高，將來會有一筆豐厚的養(yǎng)老收入。企業(yè)年金繳費按照4%比例，單位參保是按照8%比例，但這12%繳費比例都會納入到個人賬戶。但和養(yǎng)老金不同的是，它并非是終身領取的，有一定期限，通常是139個月左右。而養(yǎng)老金是只要人在，就可以一直領取。而且國家只要下達上調(diào)養(yǎng)老金政策，收入就會有增長。

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如今，我國的老齡化問題較為嚴重，國家也很重視老年人的晚年生活質(zhì)量。因此，除了上調(diào)養(yǎng)老金待遇之外，還出臺了一些特殊補助政策。比如說高齡補貼政策，只要達到一定年齡，可以按照每個地區(qū)政府的要求去領取一些補貼。有的地區(qū)還會在夏季補發(fā)高溫津貼等。

對于退休人員而言，養(yǎng)老金是他們的唯一收入，因此國家多給一筆錢，他們內(nèi)心自然樂意。其實要想減輕子女負擔，保證晚年生活品質(zhì)，在沒有退休的時候就得有先見，可以適當?shù)拇婵?。有了這筆錢，再加上每個月的養(yǎng)老金或企業(yè)年金，相信退休生活就安逸無憂了，說不定還可以幫得上子女的忙。畢竟現(xiàn)在的年輕群體經(jīng)濟負擔中，同時背負車貸房貸的人比比皆是，需要家里成員的助力。