初入職場，滿腔的熱情似乎無用武之地。手里瑣碎的工作一眼望不到頭，不知道什么時候才能手握重要項目揮斥方遒，更不敢去想何時才能走上人生巔峰。

工作幾年，被老板一路鞭策著，職業(yè)素養(yǎng)鍛煉得有模有樣，工作能力也逐漸被認(rèn)可，在團(tuán)隊中的聲音越來越被重視。心里想：前幾年的基礎(chǔ)工作總算沒有白費(fèi)，再努努力，下一次的晉升就會輪到我了。

再過幾年，與升職加薪一起來的，還有下屬充滿期待的眼神，除了做好自己原本那攤事，還要輔導(dǎo)幫助團(tuán)隊里的伙伴一起進(jìn)步。頂著家庭事業(yè)難以平衡的壓力，拼命加班拼命學(xué)習(xí)，卻仍然對后輩們的優(yōu)秀程度感到驚喜和不安——只知道肩上扛著的責(zé)任越來越重，重到讓曾經(jīng)倔強(qiáng)的翩翩少年對生活彎下了腰。

人到中年，朋友圈處處都在販賣焦慮，互聯(lián)網(wǎng)泡沫、經(jīng)濟(jì)寒冬、大規(guī)模裁員……看著當(dāng)年一起畢業(yè)的同學(xué)有的已經(jīng)實現(xiàn)了財務(wù)自由還頻繁出現(xiàn)在公眾號的頭圖里，自己也開始疑惑：當(dāng)初大家明明站在同一個起跑線上，這些年我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，活兒沒少干、苦也沒少吃，到底是哪一步走錯了，為什么現(xiàn)在的差距卻如此巨大？

……

職業(yè)規(guī)劃的作用

明確定位，找到合適的工作，打好前進(jìn)基礎(chǔ)

明確定位。職業(yè)規(guī)劃可以讓我們明確自己的定位，了解自身優(yōu)缺點(diǎn)。所謂定位，其實就是我們有什么能力？可以往哪個行業(yè)發(fā)展？

如何定位？可以通過能力測試、價值觀測試等一系列工具進(jìn)行測試，這是職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)，就像高層建筑的基礎(chǔ)一樣，是職業(yè)規(guī)劃的重中之重。

合適的工作。什么是合適的工作？簡而言之，人們的職位是相互匹配的。崗位適合自己的同時，自己適合這個崗位。

通過職業(yè)規(guī)劃，我們將自己的專業(yè)知識、個人性格、經(jīng)歷、興趣愛好等結(jié)合起來，仔細(xì)分析，最后找到合適的工作。

明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，避免迷失方向

職業(yè)規(guī)劃有助于我們制定最終的發(fā)展目標(biāo)，我們的職場提升有了目標(biāo)，有前進(jìn)的方向，才能避免偏離航線，越來越接近成功。

我們常常感到困惑，不知道如何提升自己，或從哪方面提升自己，這就是典型的無目標(biāo)表現(xiàn)。

比如今天很多職場人看經(jīng)濟(jì)書，想考會計證；明天看建筑書，想考二級建造師；后天又去看法律書，想過司法考試。不同時期有不同的主意，每天都在變化，但又不能堅持下去，最后渾渾噩噩迷失了自己的方向。

職業(yè)規(guī)劃可以提高個人能力和競爭力

職業(yè)規(guī)劃的定位是基礎(chǔ)，就像遠(yuǎn)航有船一樣；職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)是方向；但這還不夠，還需要遠(yuǎn)航的動力——職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展路徑。

有了基礎(chǔ)，有了方向，缺少的是動力，就是途徑。今天學(xué)什么明天提高什么？后天準(zhǔn)備什么？

職業(yè)規(guī)劃會引導(dǎo)我們持續(xù)定位，持續(xù)對自身優(yōu)劣勢進(jìn)行比較，引導(dǎo)自我學(xué)習(xí)，提高個人能力，用新的方法和經(jīng)驗貫徹在問題中，不斷提高自我競爭力。

當(dāng)我們制定長期計劃時，也必須實時制定短期目標(biāo)，只有這樣才能不迷茫，避免迷失方向。職業(yè)終級目標(biāo)分解到每天、每周和每月。當(dāng)我們按照這些目標(biāo)行動時，這其實就是職業(yè)發(fā)展途徑。

職業(yè)咨詢能解決的問題

職業(yè)生涯咨詢，可以解決職業(yè)定位及轉(zhuǎn)型、能力優(yōu)勢探索及提升、職場適應(yīng)及壓力面對、職業(yè)倦怠、人際關(guān)系處理、跳槽及晉升、工作生活平衡等各類職場問題。

職業(yè)定位

Q1：職業(yè)迷茫，看不到方向，不知道適合做什么工作？

A：通過系統(tǒng)梳理，結(jié)合興趣、能力優(yōu)勢、價值觀等，從專業(yè)角度分析，幫你找到適合的方向，更加清晰了解自己。

職業(yè)轉(zhuǎn)型

Q1：職業(yè)遇到天花板，想換賽道，卻無從下手？

Q2：工作不喜歡，維持現(xiàn)狀又不甘心，想轉(zhuǎn)型卻又毫無頭緒？

A：通過系統(tǒng)梳理幫你找到轉(zhuǎn)型方向，看到人生未來更多可能性。

職場適應(yīng)

Q1：進(jìn)入新的職場環(huán)境，不能快速適應(yīng)，甚至懷疑自己是否適合這份工作？

Q2：生娃/創(chuàng)業(yè)等原因，短暫離開后想再重返職場，如何進(jìn)入和更好適應(yīng)？

Q3：無法融入團(tuán)隊，無法與團(tuán)隊很好配合，不知該怎么辦？

Q4：職場關(guān)系錯綜復(fù)雜，職場如戰(zhàn)場，處理起來焦頭爛額？

A：咨詢師讓你看清職場里的那些事，幫你了解職場規(guī)則，讓你在職場中更加游刃有余。

職業(yè)發(fā)展

Q1：競爭激烈，升職渺茫，一直原地踏步？

Q2：工作沒動力，遇到瓶頸無法突破，看不到自己優(yōu)勢？

Q3：付出回報不對等，想要改善現(xiàn)狀卻使不上勁？

Q4：工作不快樂，做事一成不變，感覺沒意思？

A1：提高崗位勝任力，打造核心競爭力，讓你在職場脫穎而出。

A2：職業(yè)遇到瓶頸無法突破，通過挖掘自身優(yōu)勢，讓你在職場中更勝一籌。

A3：付出多回報少，自我價值無法體現(xiàn)，幫您分析梳理，讓你升職加薪勝券在握。

A4：溫水煮青蛙，一成不變，出現(xiàn)倦怠，通過梳理幫你找回職業(yè)幸福感。

職業(yè)平衡

Q1：加班成常態(tài)，忙的顧不上家，沒有了自己的生活？

Q2：職場媽媽，一邊工作一邊帶娃，不知事業(yè)家庭如何兼顧？

Q3：職場中的員工/領(lǐng)導(dǎo)，家中的父母/孩子/夫妻，多角色于一身，不知工作生活如何平衡？

A：找到工作生活失衡原因，及時做出調(diào)整，讓你工作同時享受生活，工作生活兩不誤。

職業(yè)咨詢助你走出求職和職場困境

很多人羨慕那些在職場上一直順利成長，步步高升的人，那么這些成功人士究竟做對了什么呢？他們在職場上的心態(tài)是什么樣的？他們的行為又有什么共性呢？

人在職場身不由己，不管你是初入職場還是已摸爬滾打多年，你都一定經(jīng)歷過很多職場困惑，有些困惑解決不掉就成了一輩子扎心的事，無法避免不如大膽直面。

如果您求助親友，自己鉆研無果，蜜職（www.honcareer.com）將為您匹配專業(yè)職場咨詢服務(wù)，一對一排憂，高效細(xì)致拆解困惑，獲取專業(yè)解決方案。

蜜職的1V1職業(yè)咨詢時間短、小而輕、定制化，滿足廣大職場人多元化的需求。相關(guān)領(lǐng)域閱歷豐富的咨詢師不套用各種職業(yè)咨詢公式，基于人才市場信息，給出定制化的解決思路，將目標(biāo)重心放在關(guān)鍵的問題點(diǎn)上，逐個擊破。

時間短：當(dāng)你遇到offer選擇、職場人際關(guān)系梳理這類需要馬上解決的問題的時候，一定不希望服務(wù)周期長達(dá)一個月，前期做各種職業(yè)生涯規(guī)劃、性格分析測試，耗費(fèi)了太多時間。當(dāng)解決方案出來時，好機(jī)會可能已經(jīng)錯失，問題可能已經(jīng)擴(kuò)大化到不可收拾。

小而輕：當(dāng)你只想突破心中的一個小的困惑時，一定不希望服務(wù)過程像洋蔥一樣，一層套一層，進(jìn)行整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，花了很多錢，做了無用功。而希望有計劃地將目標(biāo)重心放在關(guān)鍵的問題點(diǎn)上，逐個擊破。

定制化：你一定不希望顧問套用各種職業(yè)咨詢公式，給出通用化思路，“道理誰都懂，卻依然過不好這一生”，服務(wù)結(jié)束后并沒有什么收獲。而我們的顧問老師會在前期與您進(jìn)行溝通，了解您的核心問題，在正式咨詢時，基于人才市場信息，提出定制化的解決方案。

常見問題：

Q1：線上咨詢效果如何？

目前XB - 職有你工作室的咨詢90%以上均通過線上進(jìn)行，來訪者涉及全國及海外，不受地域限制，服務(wù)的多位來訪者反饋，線上咨詢效果非常好，無論線上線下均可解決職業(yè)問題。

Q2：單次咨詢與案例式咨詢區(qū)別？

案例式咨詢，系統(tǒng)梳理來訪者的職業(yè)困惑，以解決一個復(fù)雜職業(yè)問題為目標(biāo)，以結(jié)果為導(dǎo)向，如職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)平衡等，此類問題一般需要通過案例式咨詢系統(tǒng)梳理。

單次咨詢，單點(diǎn)解決單個相對簡單的問題，如職業(yè)興趣探索、能力優(yōu)勢探索、職業(yè)價值觀探索、職業(yè)決策（多offer選擇）等，一般可通過單次咨詢進(jìn)行梳理。

Q3：生涯咨詢和心理咨詢有什么區(qū)別？

生涯咨詢主要解決與職業(yè)相關(guān)的問題，若來訪者有嚴(yán)重的心理問題建議通過心理咨詢解決。

截止至今，蜜職已幫助近萬人解決不同時期的職業(yè)困惑。TA們中有北上廣深的企業(yè)白領(lǐng)、高管；有偏遠(yuǎn)十八線小縣城的事業(yè)編人員；有全職多年做好準(zhǔn)備重返職場的全職媽媽；也有因為婚姻養(yǎng)育等問題幡然覺醒的姐妹；有大學(xué)畢業(yè)一兩年的職場新人；也有國外歸來的碩博海龜……年齡跨度從22歲到55歲不等。