這里有三個面試技巧，可以幫助我們在面試中表現(xiàn)出色，讓薪資大幅提高。對于那些經濟困難者和負債創(chuàng)業(yè)者來說，面試更是改變生活的機會，要繼續(xù)往下看。

掌握談薪藝術：當面試官詢問我們期望的薪資時，不要直接給出一個具體的數字。反過來，可以問面試官，公司的薪酬體系是怎樣的，包括基礎工資、獎金和福利等。這樣，可以基于公司的薪酬體系來提出我們的薪資要求。

自我定位：如果面試官覺得性格不符合職位要求，我們可以反駁這個觀點。比如，如果是內向的人，那么我們可以指出內向并不是缺點，而且我們有豐富的情感，可以輕易與客戶產生共鳴。

職業(yè)規(guī)劃：面試官可能會問為什么離開前一家公司。避免談論公司內部的人際關系或老板的問題?？梢哉f，離開是因為職業(yè)規(guī)劃需要更大的平臺，希望在新的環(huán)境中實現(xiàn)個人和公司的共同成長。

面試是一個重要的環(huán)節(jié)，它關系到我們的職業(yè)發(fā)展和經濟狀況。通過使用上述技巧，可以在面試中脫穎而出，提高我們的薪資待遇，為自己的職業(yè)生涯開啟新的篇章。

總的來說，面試不僅僅是關于技能和經驗，更重要的是如何在面試中展示我們的價值，激發(fā)雇主的興趣。記住，成功的面試不僅僅是關于應答問題，更是關于展示我們的個人品牌和價值觀。