01

先講一件過去的真事。

幾年前，我們單位有位30歲出頭的小伙子，叫他小丁吧，深得領導器重，走哪都帶在身邊。

大家都在傳，小丁肯定是下一批的副處長人選，那時他還差幾個月就達到條件了，他只需要加把勁繼續(xù)保持良好態(tài)勢即可。

可突然有一天，形勢急轉直下。

小丁仿佛是一夜之間就失寵了，領導提到他，一臉的不耐煩，去哪里再也不帶他，也不吩咐他單獨做什么了。

大家都覺得奇怪，是領導對小丁的能力水平失望了，還是他做了什么激怒了領導？

很快，有好事者解開了這個謎。

原來就在幾周前，小丁去參加了一場單位里的飯局，組織者是即將離職的小陳。

這小陳是什么人，又為什么要辭職？

小陳是小丁的同齡人，但不同于小丁的風生水起，他個性強、性子直，一把手對他非常不滿。

最嚴重的一次，在大會上臉紅脖子粗地不點名批評讓他“干不了就滾”。

小陳被各種打壓和排擠，家在本地也有些人脈，就動了走的念頭。通過一番努力，收到另一家單位發(fā)來的商調函。

一把手倒也爽快地簽字放人，從此，兩個冤家江湖永別。

壞就壞在，小陳走之前，在單位里攢了個局，美其名曰“感謝和告別昔日好同事”。

他請了包括小丁在內的五六個人，這一群年紀相仿又比較聊得來的男女同事。

席間，大家把酒言歡，聊聊過去一起戰(zhàn)斗的時光，又展望一番未來，最后傷感地道了別。

恰恰就這頓飯，把小丁一眾人給害了。

類似這樣的飯局，什么時候吃的、在哪吃的、在場的都有哪些人、大家在飯桌上聊了些什么……領導都會第一時間，知道得清楚明白。

無論小丁是出于什么目的去吃的這頓飯，從他踏入這場飯局起，他在一把手心目中就已被徹底封殺。

在職場上，“站隊”是一件只可意會不能言傳的微妙之事。

誰也不會大張旗鼓地滿世界宣傳“我是誰誰的人”，他只會通過動作和傾向性表態(tài)，潤物細無聲地傳達自己屁股所在的位置。

其他人呢，也不會直接問“你是誰的人”，而是默默觀察和判斷，他說了什么話、做了什么事，更像是誰的人。

在這無數的細節(jié)中，“去了誰組的飯局”就是一個很重要的信號。

不要小看了飯局背后的寓意，組織者叫了哪些人去、哪些人又應約赴席，都是一種明確的立場宣告——你是誰的人，又站在哪一邊。

這正是我想告訴你的，第一種堅決不能去的飯局：

那些因旗幟鮮明跟領導鬧翻、從而選擇離開的同事，在臨行前組的局。

或者哪怕他不離開，只是單純組局吃個飯，也別去。

類似的飯局你只要去了，立馬就會被貼上“領導的對立面”之標簽，想撕也撕不掉。

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02

第二個故事，是我一個朋友小林跟我分享的親身經歷。

那天是12月31日，幾個年輕同事說，大家辛苦一年了，跨年夜一起去聚聚，費用AA。

剛好那天他也沒什么事，就去了。

去的全是95年左右的年輕小伙子，幾杯酒下肚，場子氛圍就起來了，大家紛紛打開話匣子。

這一開口，他才意識到自己來錯了，他跟在場的絕大部分人風格迥異，格格不入。

在場的，大多數平時就是“憤青派”，年輕人嘛，年輕氣盛、不服氣這個那個的，倒也正常。

這會，有借著酒勁更是瘋狂吐槽領導、吐槽單位風氣的，有抱怨自己不得志的，總之就是負能量宣泄大會。

而小林要比同齡人更成熟穩(wěn)重，早就過了這種什么都見不慣的、憤世嫉俗的階段。

大家還在自豪于當個屠龍少年多威風時，他卻早就在琢磨如何融入龍的世界了。

此刻他坐在那兒，眼看著儼然罵領導、罵單位已經成為了一種政治正確，他開口也不是、不開口也不是，只好端著酒杯一臉陪笑，全然一座尷尬的雕塑。

隨著話題深入，他卻越聽越不是滋味，待不下去了，后來干脆借故說家里有急事，先行告辭。

元旦后再回單位上班，發(fā)現(xiàn)當天那些一塊出席飯局的同事明顯跟他更生疏了，坐一塊都不知道該說啥。

他很后悔：

明明參加類似的應酬是為了加強同事間的感情聯(lián)絡、方便以后開展工作，怎么反倒去了這頓飯卻還疏遠了？

早知道，還不如不去呢！

沒錯，如果大家本就不是一路人，平時在辦公室里忙工作、單純的同事關系，三觀的不同尚能隱藏在和諧又克制的同事關系之下。

要是拋開工作場合、打著“咱私底下哥倆好”的旗號，往飯局里一坐、再一聊，那種氣場不和、那種“話不投機半句多”，就凸顯得很徹底了。

這是我想跟你說的第二類單位里千萬不能去的飯局：

別什么飯局都一口答應，去之前先問問，都有哪些人要參加。

然后在腦子里過一遍，這些是什么人，又跟你有什么關系、大家是不是一路人。

當你發(fā)現(xiàn)這場飯局你的其他人平時為人處世的風格、站隊的傾向跟你自己大相徑庭時，一定要果斷回絕，千萬別去。

別想著什么求同存異，不存在的，去了只會顯得你是個怪物。

除了關于立場和抱負的不同，還有以下社交規(guī)則，決定去之前，先確定自己不是異類才行。

比如性別平衡：去的全是男同志，唯有你一位女同志，這合適嗎？（除非你平時行事風格就很爺們，跟男的打成一片）

比如酒場規(guī)則：在場的所有人都一飲而盡、千杯不醉，唯獨你滴酒不沾，只端著茶杯以茶敬酒就想融入集體？這只會讓人覺得你沒誠意，還不如別去。

比如消費檔次：單位里有錢人多，眼看大家都身一身名牌開著好車，次次約的都是高檔場合，這種飯局，你一個還在租房攢首付的窮人摻和個啥勁呢？

這其中，站隊和立場是最難跨越的鴻溝，經濟階層又是最殘忍卻又最明確的分界線。

其實你與同事，原本大家本就不是一個世界的人，如果三觀不同，則根本沒必要強融。