01

根據(jù)“給定資料1”，請(qǐng)你概括L省在人才的政治引領(lǐng)方面的主要舉措。（10分）　　

要求：全面、準(zhǔn)確、有條理。不超過(guò)200字。

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中指答案

?? ?1、堅(jiān)持黨管人才原則。堅(jiān)持一把手負(fù)責(zé)，設(shè)置書(shū)記項(xiàng)目；調(diào)整機(jī)構(gòu)布局，明確政治引領(lǐng)權(quán)責(zé)。2、深化愛(ài)國(guó)教育。實(shí)施愛(ài)國(guó)奮斗奉獻(xiàn)精神教育三年計(jì)劃，常態(tài)化組織紅色教育基地學(xué)習(xí)。3、選樹(shù)典型示范。舉辦主題學(xué)習(xí)會(huì)，為高層次人才頒獎(jiǎng)；開(kāi)展各層次各類別人才典型選樹(shù)活動(dòng)。4、開(kāi)展對(duì)口幫扶。動(dòng)員人才開(kāi)展國(guó)家戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作對(duì)口幫扶、支援活動(dòng)。5、建立專家聯(lián)系制。各級(jí)黨委（黨組）書(shū)記結(jié)對(duì)聯(lián)系一批人才，堅(jiān)持四必訪兩必到，抓住關(guān)鍵小事凝聚人心。

02

“給定資料2”中，M農(nóng)場(chǎng)的案例為新時(shí)代青年創(chuàng)業(yè)提供了哪些啟示? （15分）

要求：分析全面,條理清晰。不超過(guò)300字。

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中指答案

? ? ?M農(nóng)場(chǎng)以生態(tài)水稻種植為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)一二三產(chǎn)高度融合，打造新型企業(yè)鏈模式，給創(chuàng)業(yè)者帶來(lái)啟示有：1、提升生產(chǎn)效能。用高科技對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)進(jìn)行改造升級(jí)，通過(guò)機(jī)械化生產(chǎn)控制成本、提高效率。2、科學(xué)智能管理。通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)、智能機(jī)器人等現(xiàn)代技術(shù)進(jìn)行全方位數(shù)據(jù)收集及大數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程管理監(jiān)控，分析最優(yōu)管理方式。3、多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展（延伸產(chǎn)業(yè)鏈條）。打牢主業(yè)基礎(chǔ)的同時(shí)，積極拓展各種產(chǎn)業(yè)形態(tài)，創(chuàng)新衍生產(chǎn)品。4、注重培育人才。示范帶動(dòng)人才加入，搭建發(fā)展平臺(tái)，為產(chǎn)業(yè)注入發(fā)展?jié)摿Α?、堅(jiān)守創(chuàng)業(yè)初衷。要有社會(huì)擔(dān)當(dāng)，做有意義的事，解決實(shí)際問(wèn)題，服務(wù)社會(huì)民生。

03

假設(shè)你是隊(duì)長(zhǎng)小陳，請(qǐng)根據(jù)“給定資料3”提供的調(diào)查日志內(nèi)容，擬定脫貧攻堅(jiān)隊(duì)下一步工作的主要任務(wù)及措施。（20分）　　

要求：要點(diǎn)完整，措施具體，條理清晰。不超過(guò)500字。

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中指答案

? ? ?工作任務(wù)：解決師資力量薄弱、醫(yī)療水平落后、產(chǎn)業(yè)規(guī)模不足、貧困人員難就業(yè)等脫貧攻堅(jiān)突出問(wèn)題。

? ? ?具體舉措：1、改善基礎(chǔ)設(shè)施配備。爭(zhēng)取協(xié)調(diào)上級(jí)專項(xiàng)幫扶資金和本地政府配套資金，更新完善縣醫(yī)院、重點(diǎn)學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施和專業(yè)設(shè)備。聯(lián)系省第一人民醫(yī)院、z大學(xué)等資源優(yōu)質(zhì)單位，以租賃、捐贈(zèng)等方式為當(dāng)?shù)匮a(bǔ)給各類設(shè)備。

? ? ?2、提高專業(yè)人才隊(duì)伍能力。對(duì)上協(xié)調(diào)省市重點(diǎn)醫(yī)院、重點(diǎn)學(xué)校開(kāi)展人才雙向掛職、結(jié)對(duì)幫扶、專家講座等活動(dòng)，增加縣內(nèi)醫(yī)生教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，引進(jìn)高水平人才業(yè)務(wù)指導(dǎo)幫扶；加強(qiáng)醫(yī)生、教師隊(duì)伍思想政治引導(dǎo)，做好相關(guān)生活保障，選樹(shù)愛(ài)崗敬業(yè)典型，引導(dǎo)人才扎根基層。

? ? ?3、推動(dòng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專家調(diào)研指導(dǎo)，科學(xué)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局和園區(qū)建設(shè)，結(jié)合當(dāng)?shù)刈匀画h(huán)境優(yōu)勢(shì)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)；積極聯(lián)絡(luò)企業(yè)合作、入股，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)，形成品牌、規(guī)模效應(yīng)；聘請(qǐng)農(nóng)業(yè)人才定期指導(dǎo)生產(chǎn)，管理產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

? ? ?4、精準(zhǔn)扶貧。積極聯(lián)系上級(jí)、本地、社會(huì)資金建立幫扶基金，提高因病致貧人員的生活保障；加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)用工需求，重點(diǎn)考慮貧困人員的就業(yè)培訓(xùn)，支持鼓勵(lì)企業(yè)解決貧困人員就業(yè)。

04

調(diào)研結(jié)束后，共青團(tuán)H省委擬起草一份關(guān)于促進(jìn)快遞配送從業(yè)青年職業(yè)發(fā)展和社會(huì)融入的調(diào)研報(bào)告。假設(shè)你是該調(diào)研組成員，請(qǐng)根據(jù)“給定資料4”，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告中“問(wèn)題”與“建議”這兩部分內(nèi)容的提綱。（25分）

要求：（1） 問(wèn)題梳理全面、準(zhǔn)確；（2） 所提建議有針對(duì)性、切實(shí)可行；（3）不超過(guò)500字。

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中指答案

? ? ?存在的問(wèn)題：1、生活質(zhì)量不高：絕大多數(shù)人員工作時(shí)間長(zhǎng)，沒(méi)有業(yè)余生活，缺少歸屬感。2、勞動(dòng)保障不足：大多數(shù)人員沒(méi)有長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作合同，部分企業(yè)管理簡(jiǎn)單粗暴，以罰代管。3、發(fā)展通道不暢：普遍缺少業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，沒(méi)有晉升空間。4、人文關(guān)懷缺乏：公眾和企業(yè)缺少對(duì)快遞員的尊重、理解和認(rèn)可。

? ? ?相關(guān)建議：1、建立行業(yè)規(guī)范。相關(guān)部門(mén)應(yīng)加快建立健全快遞業(yè)用工合同、薪資標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管保障等各方面行業(yè)規(guī)范。指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)建立科學(xué)化、人性化的管理制度。2、強(qiáng)化權(quán)益保障。支持指導(dǎo)行業(yè)內(nèi)成立權(quán)益保障組織，設(shè)立保障基金，為快遞員提供安全保障、權(quán)益訴求相關(guān)服務(wù)。3、培育社會(huì)氛圍。開(kāi)展快遞員模范典型選樹(shù)工作，在城市投放宣傳快遞員正面形象的公益廣告，提升公眾對(duì)行業(yè)的認(rèn)可度和好感度。4、豐富業(yè)余生活。由群團(tuán)組織牽頭開(kāi)展行業(yè)內(nèi)外各類交流活動(dòng)，組織快遞員參與社會(huì)自愿服務(wù)活動(dòng)，幫助從業(yè)者融入城市生活，拓展生活圈。5、提升素質(zhì)能力。組織開(kāi)展專家講座、業(yè)務(wù)交流等能力提升活動(dòng)，促進(jìn)從業(yè)者學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，提高自身生存、發(fā)展能力。

05

假設(shè)你是S省省委人才發(fā)展局的工作人員，請(qǐng)根據(jù)“給定資料5”，以“海納百川聚四方之才”為題，為S省省委人才發(fā)展局有關(guān)負(fù)責(zé)人撰寫(xiě)宣講會(huì)上的推介講話稿。（30分）

要求：（1） 角色定位準(zhǔn)確；（2）內(nèi)容切合主題；（3）語(yǔ)言流暢，有感染力；（4）字?jǐn)?shù)800~ 1000字。

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中指答案

海納百川 聚四方之才

? ? ?各位朋友們，歡迎大家來(lái)到s省人才宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，下面我代表s省人才發(fā)展局，向大家介紹一下s省招才引智工作的相關(guān)情況：

? ? ?s省環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)和諧、交通便利，一直以來(lái)現(xiàn)代化宜居城市是s省最具特色的名片。近年來(lái)，s省積極貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持把人才作為第一資源，不斷改革創(chuàng)新、廣納人才，推動(dòng)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略向更高質(zhì)量、更高水平發(fā)展，努力打造另一張充滿發(fā)展活力、開(kāi)放魅力、納才引力的省份新名片。

? ? ?一、科學(xué)謀劃人才戰(zhàn)略，當(dāng)好人才強(qiáng)省的設(shè)計(jì)師。s省省委充分認(rèn)識(shí)到招才引智是s省發(fā)展的百年大計(jì)，必須加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，用穩(wěn)定持久的科學(xué)規(guī)劃，為人才工作打牢基礎(chǔ)、指明方向。s省制定實(shí)施《百萬(wàn)人才進(jìn)s省行動(dòng)計(jì)劃（2018-2025）》，從4個(gè)方面30條重點(diǎn)舉措不斷完善人才工作全過(guò)程的制度體系，以更加積極、開(kāi)放、有效的人才政策，向海內(nèi)外優(yōu)秀人才敞開(kāi)熱情懷抱，努力實(shí)現(xiàn)從2018年到2025年引進(jìn)各類人才100萬(wàn)人。

? ? ?二、提高人才服務(wù)水平，當(dāng)好人才保障的店小二。種好梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。人才工作僅停在喊響口號(hào)上，只能引來(lái)短期的流量，只有俯下身子踏踏實(shí)實(shí)為人才解決工作生活的點(diǎn)滴小事，才能讓人才扎根發(fā)展。s省省委在現(xiàn)有人才服務(wù)保障政策的基礎(chǔ)上，調(diào)整制定更優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)政策，從人才落戶、安居、購(gòu)房購(gòu)車(chē)，到子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障、出入境等，全方位服務(wù)保障人才發(fā)展，著力解決人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。

? ? ?三、集合全省最強(qiáng)力量，當(dāng)好人才工作的改革者。好政策需要好體制、好執(zhí)行來(lái)發(fā)揮出其最大作用，s省以新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，成立省委人才工作委員會(huì)，加強(qiáng)省委對(duì)全省人才工作的全面統(tǒng)攬，著力提升人才工作地位。組建省委人才發(fā)展局，整合人才工作相關(guān)力量，統(tǒng)籌人才政策、項(xiàng)目、資金、力量等資源，建立起統(tǒng)一高效的黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制，以前所未有的力量推進(jìn)招才引智工作。

? ? ?四、廣納四方之才，當(dāng)好相才用才的伯樂(lè)。千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。s省就是要當(dāng)好伯樂(lè)，讓海內(nèi)外各層次、各領(lǐng)域精英在s省人人皆可成才、人人盡展其才。s省針對(duì)高層次人才制定大師級(jí)人才、杰出人才引進(jìn)計(jì)劃，聚焦五大平臺(tái)、科教文衛(wèi)重點(diǎn)領(lǐng)域，積極推動(dòng)用人單位引進(jìn)人才。對(duì)入駐人才及團(tuán)隊(duì)，在生活保障、薪酬待遇、科研資助、相關(guān)政策等方面都會(huì)給以重點(diǎn)支持，真正讓人才在s省的發(fā)展進(jìn)程中有為有位。

? ? ?海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。s省是能夠讓每一個(gè)夢(mèng)想人在這里安居成長(zhǎng)，每一個(gè)奮斗者在這里馳騁千里的地方。s省省委正以最開(kāi)放的思想，最熱情的態(tài)度，最包容的胸懷邀請(qǐng)五湖四海的英才來(lái)此就業(yè)創(chuàng)業(yè)，共創(chuàng)美好未來(lái)！