最近發(fā)生了一件事，讓我有點(diǎn)感慨。

前兩天家里的空調(diào)壞了，我找人上門維修，來的是一個(gè)20多歲的小伙子，三下五除二就給修好了。

忙完我倆聊天，小師傅環(huán)顧四周，突然問我：你家里需不需要保姆？

一問才知道，原來他媽媽上個(gè)月跟著他從農(nóng)村來到大城市，他沒過兩天就找到了工作，而媽媽卻沒這么幸運(yùn)，面試好幾個(gè)都沒成，心里特別焦慮，所以他最近一直特別留意幫媽媽找工作。

因?yàn)槲壹抑幸延虚L(zhǎng)雇保姆，對(duì)他的需求確實(shí)愛莫能助，不過我答應(yīng)幫他留意，小伙子表示了好一頓感謝。

原本以為這只是個(gè)例，結(jié)果我上網(wǎng)一看才發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在幫父母找工作的年輕人，真的越來越多了。

之前我和大家討論過一個(gè)現(xiàn)象，叫“全職兒女”。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

雖然這種現(xiàn)象確實(shí)存在，但更現(xiàn)實(shí)的情況是，大部分年輕人都沒有足以讓他們當(dāng)全職兒女的家境和資本。

反而是，在如今青年失業(yè)率居高不下的今天，許多年輕人不僅要為自己找工作發(fā)愁，還得抽時(shí)間幫失業(yè)的父母找工作。

隨手打開一些社交軟件，你都能在同城頁面看到大量類似的帖子：

“幫媽媽找工作，很勤快，可以做住家保姆”

“給我爸找工作，吃苦耐勞，能做保安、建筑工人”

……

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在這些帖子下面，很少有雇主的留言，更多的是其他年輕人也表示有此類需求，或者一起分享替父母找工作的辦法。

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哎，以前只見父母為孩子的工作發(fā)愁，如今卻開始有大波年輕人幫父母找工作，不得不讓人深深感慨。

看問題我們不能只看表象，而是要看到其背后的原因。

為什么現(xiàn)在年輕人開始幫父母找工作？

依我看，有三個(gè)層次的原因：

第一點(diǎn)，最直接的，因?yàn)榇蟛糠指改覆惶珪?huì)“找工作”。

大多數(shù)父母，不會(huì)刷手機(jī)投簡(jiǎn)歷，也缺乏相應(yīng)的信息渠道，哪家企業(yè)在招保安，哪家人在找保姆，他們基本兩眼一抹黑。除非有認(rèn)識(shí)的可靠的老鄉(xiāng)介紹，否則面對(duì)大城市里的招聘市場(chǎng)，他們基本是無助和無能的。

何況，就算有信息渠道，他們也很難和招聘者進(jìn)行順暢的溝通，比如表明自己有什么能力，和雇主進(jìn)行薪資談判等等。這些對(duì)于年輕人來說沒有難度的事，對(duì)父母簡(jiǎn)直比登山還難。

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第二點(diǎn)原因，跟現(xiàn)在的大環(huán)境有關(guān)。

如今經(jīng)濟(jì)整體下行，很多年輕人畢業(yè)找不到工作，或者已經(jīng)有工作的不幸遭遇失業(yè)，年輕人不能給家庭帶來太多的經(jīng)濟(jì)支持，整個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)壓力就會(huì)陡增。

在中國，大多數(shù)父母的職責(zé)都是圍繞著家人的需求而變遷。一旦出現(xiàn)困難，本該安享晚年的父母就不得不努力找工作，希望幫家人分擔(dān)壓力。那句老話說得好，可憐天下父母心！

第三個(gè)原因更是根本癥結(jié)了，因?yàn)槿缃窭淆g化以及城鎮(zhèn)化帶來的“老漂”問題。

隨著老齡化的加劇，社會(huì)上的老人越來越多，其中一部分留在了農(nóng)村，但因?yàn)槿狈︷B(yǎng)老金等保障性收入，很多老人直到60歲甚至70歲之后，依然要打工養(yǎng)活自己。

還有許多老人，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程，跟隨子女來到了大城市。國家衛(wèi)健委的數(shù)據(jù)顯示，中國有近1800萬老人背井離鄉(xiāng)來到子女所在的城市，成為“隨遷老人”。

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如果說年輕人是北漂、深漂，那這些父母同樣是在漂，只不過是“老漂”。他們不是在打工幫子女賺錢，就是幫子女帶娃，總之不會(huì)閑著。

人到老年，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，重新接受一線城市的節(jié)奏與挑戰(zhàn)，本就是一個(gè)十分艱巨的任務(wù)，如果沒有年輕人的幫助，難度更是加倍。

雖然理由是充分的，但現(xiàn)實(shí)是，年輕人幫父母找工作一點(diǎn)都不容易。

首先，大部分父母年齡偏大，又沒什么技能，注定要在找工作中嘗盡苦頭。

這么說吧，現(xiàn)在就算是餐廳服務(wù)員，都要求你會(huì)用手機(jī)點(diǎn)菜，而很多老人根本不會(huì)使用電子設(shè)備，導(dǎo)致經(jīng)常點(diǎn)錯(cuò)菜，被客人罵都是常有的事兒，最后只能被老板解雇。

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保安也是同理，以前做保安坐那兒就行，現(xiàn)在很多工廠或商場(chǎng)的保安，還需要懂綁定二維碼之類的操作。

而沒這些基本技能的父母，找工作的盡頭只能是沒人看得上的體力活，這些工作基本都是最低端的服務(wù)和最低廉的價(jià)格。

更別說，本就年老的父母體力還越來越差，有些雖然只能干體力活，但干不了多久就會(huì)無奈退出。

第二點(diǎn)，大多數(shù)父母找工作并不會(huì)維權(quán)。別說維權(quán)了，甚至可以說他們根本沒有“權(quán)益”。

他們不像現(xiàn)在“整頓職場(chǎng)”的年輕人一樣，懂各種勞動(dòng)法或者維權(quán)途徑，大部分吃虧了都只能自己挨。

比如他們大多數(shù)人根本就沒有試用期工資，更別提什么五險(xiǎn)一金；

比如他們只要一犯錯(cuò)就被罰款，有時(shí)候一個(gè)月下來工資得扣掉一半；

比如他們?yōu)榱瞬槐晦o退，節(jié)假日不敢休息，生怕老板找到其他人代替……

這時(shí)候你敢跟老板去爭(zhēng)嗎？

不敢。

只要誰敢和老板談條件，很可能就會(huì)拿不到或丟掉這個(gè)崗位。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

第三個(gè)現(xiàn)實(shí)是，你以為年輕人幫父母找工作，是在跟其他老人競(jìng)爭(zhēng)。其實(shí)很多時(shí)候，反而是在和年輕人自己競(jìng)爭(zhēng)。

如今社會(huì)上提供的崗位越來越少，失業(yè)的人越來越多，現(xiàn)存的崗位只會(huì)引來更多的競(jìng)爭(zhēng)者，這些競(jìng)爭(zhēng)者可不分男女老幼。

現(xiàn)在的年輕人，有不少人因?yàn)榫蜆I(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻而無奈“脫下孔乙己的長(zhǎng)衫”，從以前的辦公室轉(zhuǎn)移到工廠、外賣員、餐廳服務(wù)員、保姆、保安等職業(yè)。

舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，以前像保姆這些崗位，基本都是50歲以上的人在做，而如今高學(xué)歷、二三十歲去應(yīng)聘保姆的年輕人一抓一大把。

所以，怎么看，年輕人幫父母找工作，都不是一件容易的事兒，他們要面臨的困境很多很多，而大部分都是無解的困局。

哎，只能一聲嘆息……

在這件事情上，唯一值得慶幸的可能就是，很多年輕人在幫父母找工作的過程中，看見了父母養(yǎng)育自己的艱辛，也更多地看到了自己。

比如，在一個(gè)“為50歲失業(yè)的爸爸改簡(jiǎn)歷，好心酸”的主題貼中，這位年輕人心酸于自己可能幫不上爸爸什么，也感嘆自己的爸爸“時(shí)代洪流在一個(gè)普通工人身上留下這樣的痕跡?！?/p>

圖源：網(wǎng)絡(luò)

在這則帖子下面，吸引了近200萬人瀏覽和數(shù)千條留言，很多年輕人都在其中看到了生活的殘酷與現(xiàn)實(shí)，也感知到以前不曾感知過的親情濃度。

更多的年輕人則開始學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，希望自己能盡快找到好工作，幫父母減輕壓力，和父母一起面對(duì)生活的風(fēng)浪。

當(dāng)年輕人從這段經(jīng)歷中，獲得了直面生活難題的勇氣時(shí)，我想，這就是真正的成長(zhǎng)吧……

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