作為一個十年老策劃，告訴你我們公司（一個比較牛的品牌策劃公司）當(dāng)年是怎么培養(yǎng)新人的吧。

1、看書

你必須要看六本書，他們是：特勞特的《定位理論》、《營銷4.0》、《品牌王道》、《商戰(zhàn)》、《競爭優(yōu)勢》，《金字塔原理》。

這六本書，是我們公司讓每個要從事品牌策劃的新人必須看的工具書。

2、學(xué)案例

你必須要熟知至少30個品牌的品牌發(fā)展史，以及它的定位、商業(yè)模式、產(chǎn)品營銷、市場渠道等內(nèi)容。

這是能讓你快速知道一個品牌是如何從零到一的建立，這也是便于你在給客戶做咨詢的時候，你的腦袋有一定的案例去舉證。

3、和客戶溝通

做一個合格的品牌策劃，首先需要去學(xué)會如何傾聽與洞察客戶的需求。

我們當(dāng)時會讓新人策劃師聽100份以上的客戶錄音。如何把客戶錄音梳理出重點，如何在錄音中梳理需求，如何在長達(dá)兩小時的錄音梳理出有效的信息，這完全是訓(xùn)練策略式的邏輯和洞察能力。

這個過程你會感覺很乏味，但這是一個合格策劃師必須經(jīng)歷的一個過程。直到現(xiàn)在我還有和客戶溝通錄音的習(xí)慣，溝通完后我還會重復(fù)再聽一兩遍。

4、小試牛刀

不要一上來就去做品牌全案，比如策劃師首先要懂得如何去做消費者研究，如何去看數(shù)據(jù)，如何做市場的分析，如何去做競爭分析，產(chǎn)品研究以及渠道等等。

這些每一個都是需要策略一個一個單點的突破，這個是每一個策劃師起碼要訓(xùn)練一年之后才可以參與到品牌的全案策劃中去。

以上四點你持續(xù)訓(xùn)練（當(dāng)然在你讀書期間做到第一二點就可以了），你很快就可以在品牌策劃這個行業(yè)里面大展身手了。

……