又要寫梳理了。。。。因為又跟同事起爭執(zhí)了，上個月應該爭執(zhí)了不下4次吧。。。每次爭執(zhí)之后自己都要失眠一下，然后再思考調(diào)整，然后改變自己，改變了之后回想過往，覺得過去的自己太磕磣了。。。沒臉見人了。。。

其實個人覺得最糟糕的就是失眠的影響，問題有三，心中有事容易拖延熬夜，終于洗漱躺下又睡不著，半夜醒來一思考就又睡不著了。。。不小心就白天開始頭痛了，然后精氣神也不足，沒法好好思考，積極高效的動力也不足

所以有必要來好好梳理一下這些爭執(zhí)，爭取沒有下次QAQ

。。。。。。。。其實每次爭執(zhí)之后，自己都無法直接走出來，都要寫文，現(xiàn)在翻開生活板塊。。。點開之前爭執(zhí)后的總結(jié)。。。就。。。捂臉(*/ω＼*)

第一次爭執(zhí)其實更早，在我認為自己的銷售思路和效率都秒殺他們的時候，定義他們是要證明自己正確，不是想來請教我，找我問也不是為了反思他們自己，而是也要證明自己正確，就非常的生氣，各種覺得低效、認知低、自我封閉、成長性差。。。。

那時的總結(jié)，也是自己是對的，對方是錯的，自己的改正思路是，不要應激，保持沉默，不要嘴上去爭對錯，但是自己內(nèi)心就是認為自己是對的

這并不是真正的走出全能自戀，只是理解了人性中廣泛的自戀，然后去避免沖突，但依然是自我中心的，只是在心中定義他人愚蠢不值得自己動情緒，也不值得自己出言指教——自己學習都是交學費的呢，那些連感謝都不會的人我干嘛浪費時間

。。。。。。。我錯了

第二次爭執(zhí)之后自己的總結(jié)是，自己還沒拿業(yè)績來證明自己的實力，就先安靜，等有業(yè)績了就不需要費那么多口水了，自己定的節(jié)奏是什么時候自己業(yè)績到位了，慢慢的一步步影響公司，從銷售到生產(chǎn)，目標是自己的發(fā)展，那時候還覺得自己升級了，在目標之下見眾生什么的。。。

。。。。。。。這本質(zhì)還是“我對你錯”啊，而且還是要客觀的“我對你錯”

第三次爭執(zhí)之后，再加上按起明月課理論我選錯公司了。。。很失望他們的認知低，管理low，就想著可能一年多就要換公司，又開始擔心自己的履歷變的很亂，后面要怎么才能很穩(wěn)的找工作？真的能持續(xù)上升嗎？

想到自己跟同事的相處應該空間放到公司層面，我在這里上班就要好好的試圖去影響他們，如果我能改變公司業(yè)績表現(xiàn)，那就是很好的履歷啊

第四次也就是最近這次了，當然每次爭執(zhí)完晚上都會睡不好，半夜醒來還在心里搜集證明要“吵”贏——我對你錯，你各種錯，即便都有錯，也是你更錯。。。

這次是所有的問題都爆發(fā)，因為這次是業(yè)務思路梳理，關于目標量化和過程量化。。。沒有爭執(zhí)很多，但是自己內(nèi)心有很大的風暴，自己的很多擔心都涌出來——如果只需要活在當下，處理好現(xiàn)在要做的事情，生活真的很簡單，其實這次的問題爆發(fā)，導致我連續(xù)兩天睡不好，影響到今天上班的狀態(tài)，也算是過去模式的慣性吧

所以還是要解決一下！把自我改變的進度條往前再推一點

首先，前三次爭執(zhí)累積這次的，這次我的反思會更深刻——目標下的見眾生，環(huán)境下的見眾生

我之前總體還是“我對你們錯”的，只是更控制自己不表現(xiàn)出來，或者想用現(xiàn)實結(jié)果來證明

但是，改變自我中心是要從“心”的，結(jié)果本來就是很難控制的，難道在結(jié)果到來之前，我每天都要浪費能量去控制情緒

情緒要從內(nèi)心邏輯來消散，而不是用思維處理、幻想消散

見眾生怎么做，雖然還沒有學到，難道我就不處理了？之前學的邏輯方法都不能用？

從第三次爭執(zhí)開始，感覺都是讓自己冷靜下來的，因為溝通的內(nèi)容其實是我想?yún)R報老板的內(nèi)容，然后溝通結(jié)果發(fā)現(xiàn)對方不會認同我反而應激了，一方面我覺得自己是對的，是對方段位太低，但另一方面，也警醒我自己的話肯定有些問題，為什么對方應激了，我的確是出于自我認可的感覺去做“指導”，但是老板會因此而肯定和接納嗎？我覺得不會

因為雖然我的內(nèi)容是好的，但我的態(tài)度不對，用一種否定現(xiàn)在的公司狀態(tài)，覺得哪里都有問題，覺得同事也都有問題，自己講了很多次數(shù)據(jù)化管理公司都沒有改善，我的位不對——這不是對老板該有的態(tài)度，最后，終于明白了自己現(xiàn)在見眾生的問題。。。。

只是表面的不爭對錯，骨子里還是我對他們錯。。。。

我在這個公司，我現(xiàn)在已經(jīng)在這里了，有很多理由我要繼續(xù)待著，不知道要多久，那就要真心的做公司的一份子，作為公司的一份子，我應該如何跟同事相處，如何為公司著想，如果去成長自己，自己的專業(yè)能力還有哪些問題，怎么證明自己的價值。。。。

這樣思考之后，迭代了幾版匯報內(nèi)容，刪除對同事的建議——這不是我的范圍，刪除對公司的建議——還輪不到，做業(yè)務引擎思考，量化自己的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，給老板展現(xiàn)這些數(shù)據(jù)可以做什么——協(xié)助制定目標、協(xié)助做決策，包括怎么做

然后開始反思自己的問題——的確業(yè)務上遇到卡點了，然后是自己的疑惑整理

然后自己整個人都舒展了下來，感覺自己身上的刺都軟化了，然后匯報的整個過程氛圍都很好，大家的感覺也挺好

匯報的結(jié)果，大家在討論的時候，發(fā)現(xiàn)了自己的bug，我重新理解了為什么要說那么多的廢話，重新理解了為什么要拜訪和應酬，思考過往如何跟客戶深度鏈接的，之前的溝通差在哪里，后面要怎么調(diào)整

重要的是，我之前很多認知都是錯的，這真讓人羞愧

最后，說一說我對這份工作的一些“害怕”

我會覺得在之前的朋友們面前沒面子，小公司，里面管理一般，工資一般，而且感覺發(fā)展機會也不大

但是事實上，發(fā)展機會就是笨功夫跑具體能力的，指望公司帶飛，快速發(fā)展公司的節(jié)奏和強度，還有能力成長要求，都是我扛不住的——一有事我就睡不著的，白天上班晚上學習我也做不到的，我還受不了頻繁出差，受不了凍

把自己比成一個企業(yè)的話，外部資源給的再好，自己承接不了的，只會把內(nèi)部組織架構(gòu)撕裂的。。。

我已經(jīng)在這里了，接受事實是第一，第二，我在這里依舊能跑笨功夫，并且有時間學習，節(jié)奏掌控，同事nice，氛圍自由，老板還比較認可，自己努力證明價值的時候也是逼自己輸出，總而言之非常好

真的到能力化為實質(zhì)的時候，就不用害怕下一步往哪里走了，而現(xiàn)在這種能力欠缺的狀態(tài)，想著換工作就是會恐懼未知的

面子，面子能當飯吃？反正我過去在那些很有面子的公司時，內(nèi)心焦慮和失眠是無比頻繁的，而收入，收入需要的是能力，能力不夠在哪里都就那個收入，不是這里的問題

很多時候的糾結(jié)真的就是瞎想

比如，學了如何選老板，然后想，艾瑪，我選錯了，遇到公司有點糟心的事情的時候，就想，艾瑪，不能在這里待太久了

那我換工作的話，擔心什么履歷混亂，擔心到時候找工作很困難，想著到時候要搬家，想著搬家?guī)淼膸讉€月成本，想著要把錢攢多一點這樣換工作有底氣，然后導致開始收縮花錢——自我限制的時候能量就低了下來，就會覺得收入怎么這么少，自己怎么這么挫。。。

然后還想著艾瑪我還有廣州的一次考試，那還要趕緊去考掉了，這次必須沒有失誤，然后想著起明課程的學習進度要加急了，要不然以后機會沒那么好，但是這又導致工作沒有心情，違背了工作道德感，也害怕領導會不滿。。。

然后還想著可能要離開廣州回深圳，那就要好好的到處去玩啊，要趕緊找個玩伴，艾瑪，時間一下子就變得好緊張，好多事情都要抓緊做

然后，晚上睡前總覺得好多事情沒做，一下子又做不完，壓力之下影響睡眠，整體效率更低，然后覺得生活真累，未來好迷茫

真的是多么狗血的“內(nèi)心室友”，然后還得自我勸解：反正現(xiàn)在不會換工作，大不了一直努力茍在這里

但其實現(xiàn)在看來，這里真的是見眾生和見天地的非常好的鍛煉場所，也是身體調(diào)理情緒調(diào)理的好地方，花個一年時間升級自己，如果能到：沾枕即眠，一夜無夢天明，起明認知結(jié)構(gòu)建完，見天地見眾生四段，邏輯思維力再突破兩層，對任何關系游刃有余，哪怕花三年時間，也不用擔心以后的路在哪里了啊

還有，有過往學習的基礎，看，現(xiàn)在我想解決什么問題，不都能通過問題——爭論——思考之后迭代升級解決嗎？沒學到那一節(jié)起明課又怎么樣呢？我還是能解決問題的啊

所以，別急！！

所有的經(jīng)歷都是很好的，包括爭吵，不是嗎？

over~