對于許多大學(xué)畢業(yè)生來說，找工作是他們進入社會后遇到的第一個困難。畢業(yè)即失業(yè)也是一個公認的社會問題。事實上，這種情況經(jīng)常發(fā)生，一方面是因為市場供過于求，另一方面是因為缺乏招聘平臺，招聘求職軟件開發(fā)設(shè)計是處理這種情況的靈丹妙藥。

一、招騁求職軟件開發(fā)的價值在哪里？

眾所周知，當(dāng)今社會很多人都面臨著找工作的壓力，這在應(yīng)屆畢業(yè)生中尤為明顯。很多剛畢業(yè)的大學(xué)生找不到自己喜歡的工作，根本原因是面試官和應(yīng)聘者之間存在信息不對稱。正是因為這種信息不對稱，畢業(yè)生找不到自己喜歡的工作，面試官也沒有合適的優(yōu)秀人才。

對于剛步入社會的畢業(yè)生來說，快速找到工作是首先要解決的問題，而招聘求職軟件則可以解決這些問題。招聘求職軟件帶來方便快捷的服務(wù)平臺，只要有一個招聘求職軟件你可以在短時間內(nèi)找到你己喜歡的工作；對于企業(yè)來說，招聘求職軟件可以更好地選擇滿足企業(yè)需求的專業(yè)人才。

二、招聘求職軟件開發(fā)應(yīng)設(shè)定哪些功能？

招聘求職類軟件開發(fā)并不一定設(shè)置很多功能，只需要區(qū)分用戶端和企業(yè)端，然后根據(jù)不同的要求設(shè)置相應(yīng)的功能部分。功能不需要很多，包括制作簡歷、發(fā)送、職位、溝通等，設(shè)置太復(fù)雜，也會引起用戶的抵制。

1.職位搜索

用戶根據(jù)自己的意愿、工作經(jīng)歷、工資、辦公地點等選擇自己喜歡的職位。

2.崗位推薦

主頁上有周邊崗位推薦控制模塊，用戶可以找到附近的崗位。

3.求職意愿

用戶可設(shè)定自己的求職意愿，包括工作方向、企業(yè)類型等。

4.簡歷模塊

用戶可將簡歷附件上傳至軟件，也通過在線文檔可以編輯自己的簡歷。

5.提交簡歷

用戶在選擇合適的企業(yè)后，可以積極提交簡歷，也可以一鍵提交，大量提交簡歷。

6.網(wǎng)上交流

用戶選擇合適的企業(yè)后，可與企業(yè)人事專員在線交流。

7.消息盒

在消息盒中，用戶可以看到所有公司發(fā)送的信息進行互動交流，可以回應(yīng)會話，刪除會話。

8.崗位管理

用戶可以管理自己的崗位，可以添加新的求職意愿，也可以刪除。

9.溝通模塊

在溝通控制模塊中，客戶應(yīng)聘者可以互相交流，講述自己遇到的困難。

10.崗位發(fā)布

企業(yè)可以發(fā)布招聘崗位和詳細的崗位需求。