座談會活動策劃一、背景分析

1.當(dāng)前疫情形勢嚴峻復(fù)雜，企業(yè)面臨較大經(jīng)營壓力，員工普遍缺乏信心，部分企業(yè)存在降本增效的迫切需求。

2.為了幫助員工了解現(xiàn)狀，激發(fā)工作熱情，提升工作效率，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，特組織此次座談活動。

3.本次座談會旨在通過交流，讓員工對的整體情況有更深入的了解，從而增強員工的歸屬感與使命感。

二.目的意義

1.加強溝通，增進了解，凝聚人心。通過座談，讓廣大職工進一步認識，了解，理解的困難，并積極提出建議和意見，為推動企業(yè)發(fā)展建言獻策。 2.提高團隊協(xié)作能力。通過座談，使全體職工更加緊密地團結(jié)在一起，形成合力，共同完成目標(biāo)任務(wù)。 3.營造良好氛圍。在活動中，大家相互交流，相互學(xué)習(xí)，相互鼓勵和支持，充分體現(xiàn)和諧、互助、友愛，有利于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，營造良好的文化氛圍。 4.增強凝聚力。開展座談會活動，能夠有效緩解職工的工作壓力，增強集體意識，提高團隊精神，培養(yǎng)大局觀念，形成強大的凝聚力和向心力和戰(zhàn)斗力。

三.具體方案 1.時間：2022年9月20日（星期四）14：00-16：00 2.地點：綜合樓413會議室。