最近的新上映的電影《失控玩家》，相信很多人都去影院貢獻(xiàn)了票房，影片講述的是一個(gè)在游戲中的NPC，也就是非角色玩家，慢慢的有了自己的意識(shí)。

在游戲的生活中，他也會(huì)告訴身邊的非角色玩家，讓他們擁有自己的意識(shí)，第一個(gè)就是非角色玩家的好朋友銀行的保安。

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很多游戲中的NPC開始有了自己的意識(shí)，咖啡店的店員開始嘗試做不同的咖啡種類，還有的人開始撰寫自己的人生經(jīng)歷。

這也印證了即使作為游戲中的NPC，都在努力生活，我們有什么理由不努力呢？

很多職場(chǎng)人會(huì)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，是不是我做的越多，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)看重我？就會(huì)覺(jué)得我是對(duì)公司有用的人？

答案是NO!

做的多，不代表工作有質(zhì)量，智信美尚的李艷凌導(dǎo)師回答：

“有一類職場(chǎng)人經(jīng)常會(huì)把工作留到最后才開始做，做出加班的表現(xiàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)印象深刻，其實(shí)這并不是什么好現(xiàn)象?！?/p>

就像游戲中的NPC一樣，每個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)該做到意識(shí)覺(jué)醒，而不是渾渾噩噩的混日子。

在《生命藍(lán)圖》中的課程中，智信美尚的高級(jí)講師黃熹導(dǎo)師解釋道：

“人類的大腦只接受正面并且積極的聲音，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)職員的工作不滿意的時(shí)候，最好不要說(shuō)‘這個(gè)做的不行’，可以替換成‘這個(gè)做的不是很好’，這樣職員的大腦會(huì)主動(dòng)告訴自己，這個(gè)工作需要再加把勁。這就促進(jìn)了職員的工作效率，同時(shí)也沒(méi)有打壓職員的信心?！?/p>

也許現(xiàn)在的你并不需要任何規(guī)劃，也許現(xiàn)在的你正年輕，或蒸蒸日上，但未來(lái)的日子，未來(lái)職業(yè)的變化與走勢(shì)，我們需要了解與掌握，社會(huì)在發(fā)展，職業(yè)在迭代，我們也要提前做好未來(lái)的規(guī)劃。