【公務(wù)員面試】“愛”要怎么說出口

【題目】政府邀請第三方評測機構(gòu)進行群眾滿意度測評,某街道要求群眾在接到第三方評測機構(gòu)的電話時,第一時間回答"我知道!我滿意?。?。對此你怎么看?
【學(xué)長示范】各位考官好,我認為這是形式主義和官僚主義作祟的表現(xiàn),會損害黨和政府在人民群眾心中的形象。
這類鬧劇之所以能夠上演:
直接原因是部分公職人員政績觀扭曲,工作中唯上不唯下,只注重表面功夫,追求數(shù)據(jù)漂亮,落實推進工作態(tài)度散漫、應(yīng)付了事,沒有把提高民生福祉和推動經(jīng)濟發(fā)展放在第一位,而是把精力花在了歪門邪道上,讓干部群眾跟著一起弄虛作假。
間接原因則是一些干部本領(lǐng)不足,工作安排部署照本宣科,推進過程只會按經(jīng)驗辦事,一味抄作業(yè),思考不深入,功夫不到位,工作成效自然會大打折扣。面對督導(dǎo)檢查,只能臨時抱佛腳,文過飾非。
那還有一個隱形原因就是考核導(dǎo)向不合理,基層排名評比泛濫,考核指標不符實際,出現(xiàn)問題動輒約談、追責(zé),各種一票否決更是懸在頭上的達摩克里斯之劍,讓基層干部有時候不得不出此下策。
那作為和老百姓直接打交道的基層一線,利用手中的公權(quán)力欺上瞞下,野蠻操作,動搖了黨群關(guān)系,損害了政府形象,長此以往,會讓政府失去公信力,社會失去凝聚力,解決這類問題:
一方面要持續(xù)加大整治力度,既要精準施治,對只追求政績、不關(guān)注民心的干部,要嚴肅的追責(zé)問責(zé),對弄虛作假、沽名釣譽的行為,要通報批評、責(zé)令整改。
另一方面也要源頭根治,不斷優(yōu)化督導(dǎo)考核機制,形成重實干、講擔(dān)當(dāng)、促民生的鮮明導(dǎo)向,拓展更有效果、更接地氣的檢查形式,精準分析地區(qū)客觀條件與主觀努力、發(fā)展成果與成本代價等方面的情況,允許問題存在,讓干部能夠放下枷鎖、放開手腳,通過考核選拔一些能扛重擔(dān)、能打硬仗的干部推動基層工作走深走實。
以上是我對這道題的看法,謝謝各位考官。