應(yīng)聘項(xiàng)目管理，首先看：

一、崗位所需要的能力

多在網(wǎng)站上搜索，看看同類(lèi)職位里面比較注重的崗位職責(zé)和任職要求是什么。

然后根據(jù)自己以往經(jīng)歷把“職位所需”的、自身契合的能力，加以描述說(shuō)明。

這是最先展示的。

二、往工作經(jīng)歷

那些與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的職業(yè)經(jīng)歷可以不寫(xiě)或者一筆帶過(guò)，只要保證沒(méi)有太長(zhǎng)的職業(yè)空窗期就行。

三、以往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

對(duì)于項(xiàng)目管理崗位來(lái)說(shuō)，以往的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的一點(diǎn)。

大多項(xiàng)目管理者，都是積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)才能得以晉升。

項(xiàng)目經(jīng)歷也不宜太多，挑幾個(gè)有代表性，自己參與度和貢獻(xiàn)值大一點(diǎn)的。

比如：項(xiàng)目是否比較典型，金額/體量是否足夠大，對(duì)公司的重要性等等。

從項(xiàng)目規(guī)模小到大排序，這樣能讓人一目了然的看到你的成長(zhǎng)經(jīng)歷。

四、其他

最后，思考一下有哪些對(duì)你所從事的行業(yè)有益的興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)，可以放在簡(jiǎn)歷里面作為補(bǔ)充。

個(gè)人建議，可以考一個(gè)目前項(xiàng)目管理領(lǐng)域比較有含金量的證書(shū)PMP，對(duì)提高項(xiàng)目管理技能、升職加薪都有幫助。

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