但是這種擔(dān)憂只會(huì)消磨精神，百害而無(wú)一利。對(duì)抗這種焦慮的唯一方法，就是行動(dòng)起來(lái)，過(guò)好每一個(gè)今天，提前為面試做準(zhǔn)備，這樣才不會(huì)在機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)措手不及。

面試和筆試考察的側(cè)重點(diǎn)不一樣，但又有共通之處，尤其是申論和面試，都考察分析問(wèn)題的能力，申論是要把分析問(wèn)題的過(guò)程反映在卷面上，而面試是要把這個(gè)過(guò)程用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，可以說(shuō)面試就是申論的進(jìn)階版。那么，面試主要考察什么呢？

01

精神面貌

一個(gè)考生能通過(guò)筆試一輪的篩選入圍面試，肯定是下了一番苦功，智力和基本認(rèn)識(shí)不會(huì)差到哪去，面試首要考察的就是一個(gè)人的精神面貌，也就是我們平常說(shuō)的精氣神。

這里的精氣神不是說(shuō)要多么漂亮華麗，而是一種感覺(jué)，覺(jué)得這個(gè)人干練可靠，可以放心地把工作交給他。

這種感覺(jué)可以從很多小細(xì)節(jié)反映出來(lái)，比如著裝是否整潔得體，答題時(shí)是否流暢自信，是否與考官有眼神交流，進(jìn)場(chǎng)離場(chǎng)是否有禮貌等等。

反之，如果在面試考場(chǎng)上邋邋遢遢，著裝隨便，答題時(shí)全程低著頭，考官會(huì)懷疑你是否有勝任這個(gè)崗位的能力。

02

分析能力

大多數(shù)面試都會(huì)涉及綜合分析題，常規(guī)的是分析社會(huì)現(xiàn)象、對(duì)出臺(tái)新規(guī)的看法、對(duì)名言的理解，有的也會(huì)要求面試者就某個(gè)主題進(jìn)行一次演講。

這類題考察考生的綜合分析能力，是否有正確的價(jià)值觀，是非觀，是面試考察中最主要的設(shè)問(wèn)類型。

這類題與申論關(guān)系密切，如果在前期申論備考中形成了良好的邏輯思維習(xí)慣和積累了大量的素材，就能游刃有余地應(yīng)對(duì)這類題目。

比如說(shuō)近兩年在申論中考察到的對(duì)策題，也會(huì)在面試綜合分析題中涉及到。

要答好這類題目，首先要樹(shù)立正確的是非觀，能對(duì)出現(xiàn)此現(xiàn)象的原因進(jìn)行定性和分析；其次是要通過(guò)大量的答題積累，總結(jié)出普遍共性的措施，這只是最基礎(chǔ)的部分，想要答題有層次，就一定要對(duì)不同的題目要求提出有針對(duì)性和操作性的措施，否則答題就會(huì)很空洞。

03

人際交往能力

面試中另一類重要的題型是人際交往題。在實(shí)際工作中，有各種各樣的人際關(guān)系需要處理，與領(lǐng)導(dǎo)的工作節(jié)奏不一致怎么辦，與同事要怎樣進(jìn)行工作分工，怎樣和有情緒的辦事群眾溝通，遇到想要“行方便”的親戚朋友怎么辦等等，這主要考察考生的人際交往能力，也就是情商。

除了常規(guī)問(wèn)法之外，這類題有時(shí)還會(huì)變通，讓考生情景模擬演出來(lái)，這就需要考生在常規(guī)回答上加入一點(diǎn)“演技”，語(yǔ)言要生動(dòng)接地氣，適當(dāng)加入一些手勢(shì)，不能太過(guò)生硬死板。

其實(shí)在申論中也會(huì)考察到人際交往能力，比如2019年江蘇B卷第三題。

04

組織協(xié)調(diào)能力

組織題主要考察的方向有組織一次活動(dòng)、調(diào)研、比賽、培訓(xùn)等。

這類題目有很強(qiáng)的共性，總結(jié)出答題思路就能適用于一類問(wèn)題，比如按照事前、事中、事后的時(shí)間順序來(lái)組織安排活動(dòng)。

但是這樣千篇一律，無(wú)法和其他考生區(qū)分開(kāi)，這就需要在日常中自己多思考，從不同的角度切入，形成自己的答題邏輯。

比如組織一次黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，就可以先從這次活動(dòng)的目的展開(kāi)論述，接下來(lái)為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的可以采取的措施有哪些，這些措施與以往的相比有什么創(chuàng)新點(diǎn)，能帶來(lái)什么效果。

最后，如何讓這次的活動(dòng)不僅僅只是一次活動(dòng)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，保證活動(dòng)的有效性。形成了自己的答題思路，就能和其他考生區(qū)分開(kāi)，給考官眼前一亮的感覺(jué)。

最后，面試想要脫穎而出，內(nèi)容就要有差異性，做到人無(wú)我有，人有我精，做到這點(diǎn)并不容易，要靠平時(shí)的積累和思考。

人民日?qǐng)?bào)、半月談的時(shí)評(píng)欄目，會(huì)針對(duì)熱點(diǎn)做出評(píng)論，其中的表述非常精準(zhǔn)規(guī)范，是非常值得借鑒和積累的素材。優(yōu)質(zhì)素材的積累，也是在考場(chǎng)上拿到高分的關(guān)鍵。

作者：張偉

責(zé)編：亓文康 韋思藝

校對(duì)：吉雪??