以上是2023年6月6號到7號的記錄。 以下是2023年3月份左右的記錄

公司問題 1.試用期三個月未交公積金（公司少交了至少近1000元 2.五險一金未按實際工資繳納（2360，實際是平均6000以上。） 3.工作加班沒任何加班費，只看打卡，加班一小時，補休一小時，不論休息日節(jié)假日 4.放假未按法定實際標準工資支付，列：2022年未，公司放假15天，國家法定節(jié)日4天，上班3天，放假未滿一個月工資支付周期，應全額支付6500，，公司僅按2360計算，僅這單次就少發(fā)了近3000元。 5.工作安排不合理，須做職位外的諸多雜事 6.工作未配備合適人手，違反安全操作規(guī)范第1條，電工屬于特種作業(yè)人員，必須經(jīng)當?shù)貏趧硬块T統(tǒng)一考試合格后，核發(fā)全國統(tǒng)一的“特種作業(yè)人員操作證”，方準上崗作業(yè)，并定期兩年復審一次。 第二條 電工作業(yè)必須兩人同時作業(yè)，一人作業(yè)，一人監(jiān)護