面試環(huán)節(jié)是很多同學關(guān)注和關(guān)心的關(guān)鍵點環(huán)節(jié)，經(jīng)歷了筆試的辛苦付出，終于等來了魚躍龍門的機會，但往往一些面試環(huán)節(jié)上的誤區(qū)和生疏讓很多學員與心儀的崗位失之交臂。今天小編就來談一談面試中應該注意的問題。

　　一、面試不是第二次筆試

　　很多同學進入面試環(huán)節(jié)后，除了激動興奮，更多的是緊張，緊張，十分緊張，到處詢問到底應該怎么把面試弄通，學會。但往往很多人認為面試成功就是把題目答好。其實不然，面試的本質(zhì)是要真正能夠與考官進行交流，雖然現(xiàn)場我們沒有過多的對話交流環(huán)節(jié)，但是面試的題目就是最好的橋梁，所以面試的成功或者說面試題目想要答“好”并不僅僅是不卡頓，扣題，還有就是整個人的氣場感覺，畢竟這是一個選人的過程，并非是再一次的測查題目的認知，考官想看的也是你通過題目把個人的精神面貌，說話的氣場感覺，語言的思路邏輯以及外在的交流性是否存在，所以這也是很多同學認為自己答的不錯，挺流暢，但是沒有取得理想成績的原因，面試的根本是做到自然交流，而我們培養(yǎng)大家的能力也是交流能力而非簡單的答題能力。

　　二、話語邏輯是套路

　　很多同學一聽到老師講也好別人答題也好有原因影響對策這類的詞匯就覺是考試中的套路。其實并非如此，套路是生硬的，生搬硬套叫做套路，靈活運用叫做邏輯，所以很多學員的這一誤區(qū)也讓其無話可說，其實考官想要聽到的就是你的語言的邏輯性，能夠通過的答題的思路，更好的感受到你內(nèi)容的層次，避免語無倫次的問題

　　三、面試氣場的重要性

　　說到氣場，應該是面試中的重中之重，面試的考場想要獲得認可，獲得好成績，需要的就是一個強大的個人氣場，只有在考場中把這個場塑造成為你表演的舞臺，才能讓考官也融入進來，仔細感受你這個人。改善氣場無非三點：1聲音2姿態(tài)3眼神。首先是聲音，聲音傳遞出的是你個人的自信程度，關(guān)乎著第一印象和整體印象，先聲奪人也是很多考生取勝的關(guān)鍵。第二是姿態(tài)，一個人的姿態(tài)體現(xiàn)出的是一個整體的素質(zhì)，包括站姿，坐姿，走姿，每一個環(huán)節(jié)都是考官關(guān)注的細節(jié)，即使沒有刻意去看，但是對于整體的印象也是十分明顯的。3眼神，正如歌詞所唱，確認過眼神，遇見對的人，考場上亦是如此，一個人的眼睛就是你的第二張嘴，能夠感受到這個內(nèi)在的想法，態(tài)度，能夠合理運用眼神成功的考生也大有人在。