四月，櫻花飛舞的日子，日本的各個大學和公司在這春和日麗中迎來了自己新的年度。今天小白江想和大家聊的，就是比較適合這個季節(jié)的話題：日本留學畢業(yè)后在日本就業(yè)的相關問題。日本留學畢業(yè)后在日本就業(yè)，第一選擇肯定是有名的日本企業(yè)啦。過去，當我們說起就職于日本企業(yè)的時候，想到的都是工作穩(wěn)定沒壓力，不怕被辭退，“鐵飯碗”吃一輩子；日本企業(yè)的工資高，假期多，福利待遇沒得說；再加上日本企業(yè)對于新員工的培訓制度十分完善，且晉升制度也很明確，論資排輩，你在同一個公司干的時間長了，就算躺著也能升職，很適合當下動不動就喜歡“躺平”的年輕人們。然而，日本留學畢業(yè)后在日本就業(yè)的外國人留學生中，愿意去日本企業(yè)就職的人卻越來越少了。據日本經濟產業(yè)省的問卷調查顯示，外國留學生和雖然把日本作為生活場所給予了很高的評價，但對作為工作場所的日本企業(yè)并沒有感到“魅力”。

　日本少子高齡化嚴重，所以大學每年都想盡各種辦法積極招收外國人留學生，開設了日本大學SGU英文授課項目等，將入學條件和手續(xù)一減再減，卻還遠遠沒有達到預計的目標（SGU項目的終極目標是到2023年，引進留學生人數達到73536人）。據日本國立大學協(xié)會統(tǒng)計，日本86所國立大學留學的外國學生人數在疫情前的2019年11月達到了48,483人，之后由于疫情而銳減。疫情政策放開后，終于在2022年11月恢復到47,430人（其中，學部1507人，大學院35,923人），占全部學生人數的8%。雖然整體數量恢復到了疫情前大致相同的水平，但是，還沒有達到“到2020年為止增加到10%”的目標。

　這么多留學生來到日本，想必很多人都是想日本留學畢業(yè)后在日本就業(yè)的吧?？墒聦嵤牵毡惊毺氐墓蛡蝮w系好像被大家“討厭”了。

　據日本經產省統(tǒng)計，對于“在日本居住”這件事，外國留學生、留學畢業(yè)生中有33.0%的人回答“很喜歡”，49.7%的人回答“還可以”，也就是說僅有17.3%表示不怎么喜歡生活在日本，日本作為居住地得到了很高的評價。

　與此相對，認為“作為工作場所的日本企業(yè)”“很喜歡”的人數僅占4.3%，覺得“還可以”的人數也只有17.7%?；卮稹巴耆幌矚g”的占15.6%，“不太喜歡”的占34.3%。

　關于日本留學畢業(yè)后在日本就業(yè)的問題，33.1%的外國留學生表示“不知道求職活動的時間和步驟”，32.2%的人表示“入社后的工作內容不明確”。對于日本企業(yè)的不滿，35.6%的大企業(yè)在職人員回答“看不到晉升的希望”，34.0%的中小企業(yè)在職人員回答“工資低”。此外還有“不能根據能力和成果進行評價”、“對職業(yè)路徑的想法不同”等聲音，對日本企業(yè)應屆生錄取、企業(yè)年功序列制等就業(yè)弊端的批評很是犀利。

　隨著科技的發(fā)展和進展，日本企業(yè)的“匠人精神”已經逐漸走下神壇，對于愛拼搏的年輕人來說，去日本企業(yè)就職也漸漸開始失去了吸引力。不過！屏幕前想“躺平”的你，如果今生沒有什么更大的追求，完全可以考慮日本留學畢業(yè)后在日本就業(yè)，去日本企業(yè)做一只“咸魚”呀！