一、想要試試ISO45001管理體系的實(shí)施和建設(shè)，需要企業(yè)先開展自我調(diào)研，了解清楚企業(yè)的相應(yīng)工商系統(tǒng)的情況，然后對(duì)于企業(yè)的各個(gè)部門的職工環(huán)境進(jìn)行完善，對(duì)于企業(yè)來說，主動(dòng)關(guān)心企業(yè)職工的身心健康和工作環(huán)境，會(huì)盡可能提高職工的工作熱情，發(fā)揮創(chuàng)新科技能力，促進(jìn)企業(yè)整體的效率提高，同時(shí)也能夠幫助企業(yè)吸引和留住更多的人才。

二、想要惠及企業(yè)全體部門的職工健康，企業(yè)就要根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)和有關(guān)培訓(xùn)的開展，以更快地形成熟識(shí)標(biāo)準(zhǔn)的管理團(tuán)隊(duì)的出現(xiàn)，使得標(biāo)準(zhǔn)制度化，完善原有的職工環(huán)境管理體系，滿足企業(yè)職工的相關(guān)需求，在實(shí)施運(yùn)行三個(gè)月之后，向具有相應(yīng)資質(zhì)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同的簽訂，和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的工作人員進(jìn)行問答和整體審核階段的計(jì)劃，企業(yè)條件足夠和狀況良好的話，就可以正式簽訂合同，等待審核。

三、在認(rèn)證機(jī)構(gòu)開展審核之前，企業(yè)要積極開展自我評(píng)審，認(rèn)證機(jī)構(gòu)一般會(huì)開展兩次現(xiàn)場(chǎng)審核，第一次審核實(shí)地考察發(fā)現(xiàn)相關(guān)的問題會(huì)被直接當(dāng)場(chǎng)提出，企業(yè)的陪同人員需要記錄和反饋，企業(yè)要在二次現(xiàn)場(chǎng)審核開展之前進(jìn)行相應(yīng)的改正，以保證二次審核可以通過，企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)審核通過之后，認(rèn)證機(jī)構(gòu)會(huì)進(jìn)行相應(yīng)評(píng)分和判斷，合格的企業(yè)將能夠獲得ISO45001證書。