1.面試根據(jù)招聘崗位的特點采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試，滿分100分，面試成績占總成績的50%。各崗位的面試方式見《上饒市2022年市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》。

2.面試入闈人員的確定

需筆試的崗位，面試入闈人員在取得筆試有效成績?nèi)藛T中根據(jù)崗位筆試成績從高分到低分順序確定面試入闈人員，計劃招聘數(shù)為4人及以下的崗位按1:3的比例確定入闈面試人員;計劃招聘數(shù)為5人的崗位按12人確定入闈面試人員;計劃招聘數(shù)為6人及以上的崗位按1∶2的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。筆試有效成績是指考生完成報名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀行為且得分不為0的成績。直接考核的崗位完成報名且通過資格審查的人員進入面試。

3.面試前資格審查

(1)面試前的資格審查由各縣(市、區(qū))人社局或市直用人單位及其主管部門負責(zé)。

(2)面試入闈人員在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件以及《上饒市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。下列人員還需提供如下材料：

未取得畢業(yè)證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;崗位要求了學(xué)歷的需出具中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證材料。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生按應(yīng)屆畢業(yè)生報考的應(yīng)提供檔案管理機構(gòu)的相關(guān)證明材料。“限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報考”崗位的考生，須提供士官退出現(xiàn)役證或義務(wù)兵退伍證。報考有戶籍限制崗位的考生，須提供相應(yīng)的戶籍相關(guān)材料(戶口本或戶籍證明材料)。報考未設(shè)置“限應(yīng)屆畢業(yè)生報考”和“限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報考”崗位的服務(wù)期內(nèi)大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師、西部計劃志愿者等基層就業(yè)項目人員須提供所在單位、主管部門及組織、人社部門出具的同意報考證明。在職人員(機關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員)須提供工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。

(3)未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄，取消面試資格。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。

(4)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，一經(jīng)核實，取消面試或聘用資格。

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