綜合【人社官網(wǎng)】相關(guān)文件及各網(wǎng)消息，小編整理了【勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員】職業(yè)技能等級(jí)證報(bào)考需要了解的相關(guān)信息，供大家查閱參考~

1職業(yè)概述

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員指從事宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)保障法律實(shí)施、管理勞動(dòng)合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)工作人員。在中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典（2015年）中，編碼為4-07-03-02。該職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

在人力資源和社會(huì)保障部于2017年2月21日發(fā)布的《關(guān)于職業(yè)資格目錄清單公示內(nèi)容調(diào)整情況的說(shuō)明》中，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)正式納入職業(yè)資格目錄清單。

2工作內(nèi)容

（1）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理；

（2）管理勞動(dòng)合同；

（3）參與集體協(xié)商與集體合同管理；

（4）進(jìn)行勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)；

（5）開(kāi)展勞資溝通和民主管理；

（6）協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議。

3考核科目

包括理論知識(shí)考試和操作技能考核兩部分。

鑒定時(shí)間

各等級(jí)理論知識(shí)考試時(shí)間不超過(guò)120分鐘。初、中、高級(jí)技能操作考核時(shí)間不超過(guò)50分鐘，技師、高級(jí)技師技能操作考核時(shí)間不超過(guò)120分鐘。

報(bào)考優(yōu)勢(shì)

①證書(shū)國(guó)網(wǎng)可查

②每月可安排考試

③考試通過(guò)率高達(dá)99%

④一次不過(guò)，第二次免費(fèi)補(bǔ)考

⑤證書(shū)可享受?chē)?guó)家補(bǔ)貼、積分、升職加薪、職業(yè)資格加分、退休金增額等政策。

報(bào)名資料

1、身份證正反面掃描件

2、最高學(xué)歷證書(shū)掃描件或戶口本頁(yè)

3、白底電子版2寸照片

4、工作證明、《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表》

5、本人電話號(hào)碼

職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定有哪些實(shí)施主體（評(píng)價(jià)出證機(jī)構(gòu)），如何開(kāi)展？

經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)包括兩類(lèi)：

一類(lèi)是符合條件的用人單位，可結(jié)合實(shí)際面向本單位職工自主開(kāi)展；

另一類(lèi)是符合條件的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，可根據(jù)市場(chǎng)和就業(yè)需要，面向全體勞動(dòng)者開(kāi)展。職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定要堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，認(rèn)定結(jié)果要經(jīng)得起市場(chǎng)檢驗(yàn)、為社會(huì)廣泛認(rèn)可。簡(jiǎn)單來(lái)講是社會(huì)和企業(yè)評(píng)價(jià)兩類(lèi)。

經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)遴選備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)有哪些政策支持？

經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)須按照現(xiàn)行國(guó)家職業(yè)分類(lèi)、國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部備案的評(píng)價(jià)規(guī)范，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)程（試行）》和有關(guān)規(guī)定實(shí)施評(píng)價(jià)工作，接受屬地人力資源社會(huì)保障部門(mén)監(jiān)管。在備案評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）范圍內(nèi)所發(fā)證書(shū)信息可在技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)（osta.mohrss.gov.cn)查詢，根據(jù)屬地政策可享受技術(shù)技能人才相關(guān)激勵(lì)政策，可作為職業(yè)資格評(píng)價(jià)和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的申報(bào)條件。

如何實(shí)施社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定？

國(guó)家確定職業(yè)分類(lèi)，發(fā)布新職業(yè)，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，政府有關(guān)部門(mén)按照《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào)）要求，通過(guò)放寬準(zhǔn)入，嚴(yán)格末端監(jiān)督執(zhí)法，嚴(yán)格控制數(shù)量，以社會(huì)化機(jī)制公開(kāi)招募并擇優(yōu)遴選培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

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