業(yè)績亮點(diǎn)

　　截至2023年6月30日止，集團(tuán)總營業(yè)收入人民幣2,529百萬元，同比增長約13.5%。

　　集團(tuán)最大業(yè)務(wù)板塊靈活用工，營業(yè)收入同比增長約為15.8%至人民幣2,433.1百萬元；其中中國（除港澳臺）靈活用工業(yè)務(wù)營業(yè)收入較去年同期增長約24%。

　　集團(tuán)外包員工總數(shù)由2022年同期的約30,500人大幅增加約33.8%至2023年6月30日的約40,800人，其中中國（除港澳臺）的外包員工人數(shù)同比提升約29.2%。

　　歸屬股東持續(xù)性經(jīng)營凈溢利人民幣55.6百萬元，較去年同期略有增長約1.8%；調(diào)整一次性開支后，經(jīng)調(diào)整歸屬股東持續(xù)性經(jīng)營凈溢利人民幣61.7百萬元，同比上升約3.7%。

　　【2023年8月25日】萬寶盛華大中華有限公司（股票代碼：2180.HK），欣然宣布截至2023年6月30日期間六個月（“報(bào)告期內(nèi)”）的中期業(yè)績。集團(tuán)于2023上半年各業(yè)務(wù)線穩(wěn)健發(fā)展。集團(tuán)實(shí)現(xiàn)總收入人民幣2,529百萬元，同比增長約13.5%。

　　集團(tuán)最大的業(yè)務(wù)板塊靈活用工，營業(yè)收入同比增長約15.8%至人民幣2,433.1百萬元，中國（除港澳臺）靈活用工業(yè)務(wù)較去年同期增長約24%。中國香港地區(qū)業(yè)務(wù)和去年同期相比略有下降0.6%，主要由于疫情相關(guān)項(xiàng)目的減少和需求恢復(fù)的滯后；中國臺灣地區(qū)業(yè)務(wù)在全球需求疲軟及部分產(chǎn)業(yè)外移的不利市場環(huán)境下，和去年同期相比仍上升2.6%。集團(tuán)歸屬股東持續(xù)性經(jīng)營凈溢利人民幣55.6百萬元，同比增長約1.8%；調(diào)整股權(quán)激勵費(fèi)用等一次性開支后，經(jīng)調(diào)整歸屬股東持續(xù)性經(jīng)營凈溢利人民幣61.7百萬元，同比上升約3.7%。

　　穩(wěn)步拓展中國（除港澳臺）靈活用工業(yè)務(wù)，著力擴(kuò)大業(yè)務(wù)種類

　　2023年上半年，全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)放緩，在宏觀經(jīng)濟(jì)波動等各種外界不利環(huán)境下，集團(tuán)繼續(xù)積極拓展在中國（除港澳臺）的業(yè)務(wù)，尤其是靈活用工業(yè)務(wù)。在深挖現(xiàn)有大客戶潛力，提升現(xiàn)有客戶貢獻(xiàn)的同時，積極拓展國有企業(yè)客戶和金融領(lǐng)域客戶；同時重點(diǎn)發(fā)展IT Outsourcing(ITO)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)展產(chǎn)品組合，以在快速增長的市場中以多樣化業(yè)務(wù)提供全面的服務(wù)。

　　同時，集團(tuán)堅(jiān)持進(jìn)一步優(yōu)化中國（除港澳臺）的地區(qū)營運(yùn)架構(gòu)，加快向華東及華西（例如杭州、成都等城市）的擴(kuò)張，并鞏固在北京、上海、廣州等一線城市的市場領(lǐng)導(dǎo)地位。集團(tuán)外包員工總數(shù)由去年同期的約30,500人大幅增加約33.8%至2023年6月30日的約40,800人，其中中國（除港澳臺）的外包員工人數(shù)同比提升約29.2%。人力資源市場潛力和發(fā)展前景巨大，集團(tuán)將繼續(xù)保持在市場上的領(lǐng)導(dǎo)地位。

　　積極推進(jìn)成本管理，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級

　　集團(tuán)結(jié)合市場環(huán)境變化，注重加強(qiáng)成本費(fèi)用管理，不斷優(yōu)化管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益，降本增效成果顯著。集團(tuán)每名雇員創(chuàng)造的平均收入逐年增長，上半年同比提升22%。此外，由于集團(tuán)強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，本期應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)由去年同期的53.9天進(jìn)一步減少至51.8天。

　　集團(tuán)順應(yīng)行業(yè)數(shù)字化趨勢，持續(xù)提升內(nèi)部技術(shù)平臺及基礎(chǔ)設(shè)施以改善營運(yùn)效率，優(yōu)化工作程序以達(dá)致更佳的成本效益。

　　大中華區(qū)領(lǐng)先人力資源服務(wù)商，備受業(yè)界認(rèn)可斬獲多項(xiàng)榮譽(yù)在深耕本土20余年的過程中，集團(tuán)以客戶中心、以靈活用工為業(yè)務(wù)重點(diǎn)，持續(xù)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域精益求精，竭誠為客戶提供專業(yè)人力資源解決方案，獲得各界廣泛認(rèn)可。其中包括HRoot頒發(fā)的「2022年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)」、HRTech China頒發(fā)的「2022年度人力資源最佳服務(wù)機(jī)構(gòu)」，以及中國軟件行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的「2022年軟件行業(yè)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)」大獎。

　　展望2023年下半年，在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不明朗的情況下，集團(tuán)對下半年的業(yè)務(wù)增長持謹(jǐn)慎態(tài)度，但對快速發(fā)展的靈活用工行業(yè)、集團(tuán)多元化的服務(wù)組合以及穩(wěn)健的商業(yè)模式持樂觀態(tài)度。

　　集團(tuán)執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官崔志輝（Ricky Cui）先生表示：“2023年下半年，我們的戰(zhàn)略重點(diǎn)仍將是在中國（除港澳臺）推進(jìn)靈活用工業(yè)務(wù)。我們相信，憑借集團(tuán)在大中華地區(qū)人力資源行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，加上自身強(qiáng)大的全球品牌和多樣化的業(yè)務(wù)線、優(yōu)異的客戶開發(fā)能力和卓越的現(xiàn)金流管理能力，將進(jìn)一步充分把握人力資源服務(wù)市場的強(qiáng)勁增長潛力?！?br>
　　關(guān)于萬寶盛華

　　萬寶盛華大中華有限公司（2180.HK），1997年服務(wù)啟航于香港和臺灣。迄今服務(wù)已覆蓋上海、北京、廣州、深圳、香港及臺灣等逾20座直營城市，總部坐標(biāo)上海。大股東萬寶盛華全球（ManpowerGroup Inc.NYSE:MAN）是全球人力資源解決方案領(lǐng)導(dǎo)者，擁有75年歷史，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋70多個國家和地區(qū)。萬寶盛華深耕本土20余年，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)觸達(dá)兩岸四地270余城市，服務(wù)企業(yè)逾兩萬家。2015年，萬寶盛華戰(zhàn)略聯(lián)盟中信產(chǎn)業(yè)基金，加速布局本土戰(zhàn)略。2019年7月10日，萬寶盛華大中華股份有限公司成功登陸港交所。公司始終致力于釋放人才的發(fā)展?jié)撃?，憑借靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理咨詢及培訓(xùn)發(fā)展等人力資源綜合解決方案，廣受業(yè)界贊譽(yù)，屢次榮膺“亞太人力資源領(lǐng)軍企業(yè)”。