七彩—穎欣

前不久，騰訊發(fā)布了 2020 年 Q3 業(yè)績報告（如下圖）。

財報顯示，騰訊 Q3 營收 1254.5 億元，去年同期 972.4 億元，同比增長29%；凈利潤 385.4 億元，去年同期 203.82 億元，同比增長89%。據(jù)統(tǒng)計，截至今年第三季末，騰訊共有77592 名雇員，季內(nèi)總酬金成本為177億元，粗略估算騰訊每位員工平均月薪為 7.6 萬元。

除了工資高，騰訊發(fā)起福利來也是毫不含糊，當(dāng)你的中秋節(jié)禮物只有月餅時，騰訊 PCG（平臺與內(nèi)容事業(yè)群）送給員工的中秋禮物是人手一臺華為折疊屏手機(jī) Mate XS，每臺價值 16999 元。

講真，雖然大廠經(jīng)常被貼上#加班#、#996#的標(biāo)簽，但是薪資、成長空間等方面也比一般的小公司好了不止一點(diǎn)點(diǎn)。

選擇大于努力，選擇一條好的賽道，意味著你可以輕松超越50%的同齡人，增加達(dá)成年薪百萬的可能性和加速度。

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那么問題來了：賽道千萬條，到底哪條賽道是最好的呢？?

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以我的經(jīng)驗(yàn)來看，答案無疑是——網(wǎng)絡(luò)工程師。

網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)發(fā)展有幾個選擇：專注于技術(shù)，成為技術(shù)專家；轉(zhuǎn)型到技術(shù)型銷售、技術(shù)支持等；隨著技術(shù)成長，從技術(shù)性管理到高級管理。

這歸根結(jié)底，都是以網(wǎng)工技術(shù)為基礎(chǔ)。在扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)上（高級網(wǎng)絡(luò)工程師），如果有著比較強(qiáng)的動手能力，又打算專注于技術(shù)開發(fā)，高級網(wǎng)絡(luò)工程師是個好的選擇。

市場對中高端網(wǎng)工人才求賢若渴，目前網(wǎng)絡(luò)工程師緊俏，企業(yè)高薪求才，薪資一漲再漲！一般這種人才各大公司都是花重金邀請，也是各大公司不惜代價挖墻腳的對象。所以說現(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)工程師這個行業(yè)無論在幾線城市，什么類型的互聯(lián)網(wǎng)公司它都是有很大需求的！

可以說 ——網(wǎng)絡(luò)工程師，是未來5年內(nèi)，無論什么行業(yè)都有持續(xù)需求、非常值得深扎的方向。

由此我們也發(fā)現(xiàn)，拉鉤數(shù)據(jù)顯示：1年工作經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)絡(luò)工程師，月薪18k+的占比高達(dá)50%。

懂網(wǎng)絡(luò)，一定是你在職業(yè)發(fā)展賽道變得牛逼的加分項(xiàng)。

可以告訴你一個事實(shí)：網(wǎng)絡(luò)工程師崗3年工資翻3倍，比普通崗薪資高 200% 。

我們先來感受一下，網(wǎng)絡(luò)工程師的3年平均收入變化和平均工資水平。

由圖可見，從2016年到2019年增長崗的薪資上升了將近三倍，在 2019 年增長崗的人均工資已經(jīng)達(dá)到將近 26290 元。

并且，幾乎可以肯定的是，增長崗的收入還會持續(xù)上升。

另外，如果你懂綜合網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，你就可以為業(yè)務(wù)直接賦能，你在團(tuán)隊中十分有話語權(quán)，且很難被替代。

說到底還是要從根本上（技術(shù)層面）解決問題：

1.具備有1年以上網(wǎng)工、弱電、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)需要快速提升競爭力

2.缺乏網(wǎng)工整體認(rèn)知想要建立完善的知識體系

3.夢想進(jìn)入名企渴望掌握大廠核心技術(shù)

4.跳槽屢屢碰壁，急需短時間精進(jìn)，跳槽拿高薪

5.有意深耕網(wǎng)工技術(shù)立志成為高級網(wǎng)絡(luò)工程師

路由交換、安全、數(shù)據(jù)中心、無線、運(yùn)營、華為路由交換

7.對主流廠家的產(chǎn)品特性與技術(shù)有過研究