什么是小組面試?

（1）考查形式：一般是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論由6-10人組成臨時工作小組，討論指定案例中的問題，小組不指定負責(zé)人，可以在討論者中自發(fā)產(chǎn)生引領(lǐng)者和其他角色，必須在指定時間內(nèi)完成案例的討論，隨后考官先評估整組表現(xiàn)，再評估考生的個人綜合素質(zhì)與能力。更多詳情可以關(guān)/注gzh：振/華教/育研究/院

（2）出題方向：一般小組面試的出題方向有如下三種。

① 案例分析類：案例提供一個真實企業(yè)的背景與現(xiàn)狀，供考生討論實際的發(fā)展決策、問題解析、結(jié)果預(yù)測等內(nèi)容。

② 問題解決類。案例提供一個虛擬企業(yè)的經(jīng)歷，供考生共同解決一個或若干個的管理虛擬難題。

③ 技能考察類。案例提供一個企業(yè)較為細節(jié)的管理類問題或?qū)嶋H舉措，需要考生利用自己掌握的管理知識技能來逐一分析利弊

④ 話題評述類?？脊賰H提供一個富含爭議的熱點話題，由考生根據(jù)話題，自擬討論內(nèi)容后完成討論并匯報。

（3）整體流程：閱讀及思考題目→各自陳述→自由討論→總結(jié)陳述