一、申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證所需要滿足的條件： 1、依法登記營業(yè)執(zhí)照取得企業(yè)認(rèn)證碼； 2、需要預(yù)先準(zhǔn)備新成立機(jī)構(gòu)的章程和管理制度； 3、場(chǎng)地需要50平米以上，場(chǎng)地性質(zhì)是商業(yè)用地性質(zhì)。 4、有滿足開設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)施和資金 5、有具備專業(yè)職業(yè)資格證的人員5名以上； 二、申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證所需要的材料： 1、需要提供經(jīng)營場(chǎng)地的紅本租賃合同 2、在上海市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)填寫注冊(cè)備案表； 3、需要消防安全證明資料 4、其他安全相關(guān)的材料 人力資源是一種特殊而又重要的資源，是各種生產(chǎn)力要素中有活力和彈性的部分，它具有以下的基本特征： 1、基礎(chǔ)性：人力資源外包所涉及的內(nèi)容是傳統(tǒng)人力資源活動(dòng)的基礎(chǔ)部分，即具有基礎(chǔ)性，這是人力資源外包活動(dòng)存在的必要理由。社會(huì)進(jìn)入到21世紀(jì)，企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理，人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次，之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。對(duì)于企業(yè)人力資源管理人員來講，為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎(chǔ)性工作外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作，以便自身騰出時(shí)間和精力進(jìn)行戰(zhàn)略層次的思考。