離職公務員的自白：離開一年才發(fā)現，體制內的人脈是最大的謊言

一、現狀

• 很多人認為進入體制后最重要的事情不是努力工作而是趕緊合同是上級打好關系，建立起人脈網

• 從體制內出來有職業(yè)素養(yǎng)上的優(yōu)勢而不是人脈上的

二、舉例

• 辭職后給高管打電話，高管態(tài)度沒有以前那么熱情了，而是讓他整理履歷通過正式途徑投遞簡歷

• 有一家公司不是看中他能力，而是他的人脈，想讓他和政府的人通通氣，幫助企業(yè)投標
• 當他聯(lián)系前同事，只能得到敷衍

三、建議

• 要有行動能力
• 要有堅韌的品格才干
• 要有清楚的職業(yè)規(guī)劃