很多時候加了工資反而會促使一部分人離職，這是很正常的現(xiàn)象。 因為加了工資以后，幻想都變成了現(xiàn)實(shí)以后就會發(fā)現(xiàn)，原來現(xiàn)實(shí)是很枯燥乏味的，加了五百一千的工資，什么問題都解決不了，仍然是老樣子，這個時候人就產(chǎn)生了倦怠，不是對工作產(chǎn)生了倦怠，是對人生產(chǎn)生了倦怠，所以很多時候加了工資反而辭職的人多。 至于那些不辭職的人，你不加工資他也不會走的，因為他的人生沒有幻想，在這里混個日子就可以了，工資你只要不扣不降就可以，你漲不漲無所謂，因為漲那一點(diǎn)工資根本解決不了問題。 今天物價高漲，要知道幾十年以前你工資哪怕是漲個幾十塊錢，幸福感都會很強(qiáng)，今天你漲500塊錢工資，幸福感頂多持續(xù)兩個月，兩個月以后，幸福感馬上就消失。 今天形成一個職場的怪象，想辭職的人即使?jié)q工資都會走，不想辭職的人不漲工資他也不會走，很麻煩的一個事情，想留的人留不住，不想留的人永遠(yuǎn)在那里，企業(yè)管理真的頭都大了。 最終一個企業(yè)發(fā)展到最后，都會被一群混日子的老油條平庸之輩占領(lǐng)了高地，有能力有理想的人大部分會離開，企業(yè)巔峰期度過以后，就開始走下坡路了，因為除了老板之外，都是一群混日子的人在這里打發(fā)時間，有能力的人沒有施展拳腳的地方，茍延殘喘吃老本，最終就就完蛋了。 找工作也要注意，看這個企業(yè)老板的狀態(tài)，老板是上升的狀態(tài)，可能還是有發(fā)展空間，如果老板都暮氣沉沉，靠底下一幫混日子的人在在主導(dǎo)這個公司，那這公司不怎么樣，進(jìn)去之后混日子還可以，你想發(fā)展就很難，因為整個公司處于吃老本混日子的狀態(tài)了，沒有向上奮發(fā)有為基因在里面，這是企業(yè)發(fā)展的一個正常狀態(tài)。 看看自己是什么人，處于什么樣的狀態(tài)，喜歡升職加薪要去什么樣公司，喜歡混日子的要去什么樣的公司，如果你走錯地方了，那你過的會很痛苦，因為別人混日子混的很開心，你要有上進(jìn)心是是很麻煩。