【作者?郭元鵬】

繳納幾千元費(fèi)用，不用培訓(xùn)就能輕松獲得職業(yè)技能證書；職業(yè)技能培訓(xùn)流于形式，技術(shù)含量低，質(zhì)量堪憂；中介機(jī)構(gòu)遍地開花，號(hào)稱“考試通過率高達(dá)100%”……針對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的種種亂象，河南省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合省市場(chǎng)監(jiān)管局近日下發(fā)通知，將于今年7月到12月在全省范圍內(nèi)集中開展職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)問題專項(xiàng)治理行動(dòng)。

當(dāng)下，隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加快，對(duì)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求愈加緊迫，職業(yè)技能培訓(xùn)承擔(dān)起了不可或缺的重任。但一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過考試作弊、閱卷放水等方式，讓部分零學(xué)歷、零基礎(chǔ)人員快速拿證，這種濫發(fā)職業(yè)技能證書的現(xiàn)象，擾亂了市場(chǎng)秩序，留下了安全隱患，讓一個(gè)個(gè)“南郭先生”在職場(chǎng)里上演了一出出“濫竽充數(shù)”的劇目。

職業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)技能認(rèn)定，可不是鬧著玩的事情。往小了說，這對(duì)于企業(yè)的用人等等是不公平的，會(huì)影響用人單位的利益。企業(yè)本來招聘的是“某個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才”，而最終招聘的竟然是“水平不怎么樣的人”。而往大了說，這牽涉的還是安全生產(chǎn)、社會(huì)和諧的大事。比如說，一些職業(yè)技能要求比較高，例如從事機(jī)器操作的，從事電腦控制的，從事健康服務(wù)的，從事安全監(jiān)管的一些崗位，如果使用的人員沒有真正達(dá)到相應(yīng)的職業(yè)技能水平，那么很顯然就增加了“出事情”的概率，無論是對(duì)于個(gè)人而言還是對(duì)于用人單位而言，亦或是對(duì)于被服務(wù)的消費(fèi)者而言，都是隱患不小的。

職業(yè)技能培訓(xùn)，何以出現(xiàn)了如今的亂象？應(yīng)該說，要從兩個(gè)方面進(jìn)行反思。其一，是一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在濫竽充數(shù)。職業(yè)技能培訓(xùn)流于形式，源于一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自己本身就有問題。比如師資力量不足，難以滿足多樣化、高質(zhì)量的培訓(xùn)需求。為了賺錢不擇手段，也就相當(dāng)于是“出售技能證書”；其二，是一些市民沒有正確的價(jià)值觀，既想從事某個(gè)行業(yè)，還不想“埋頭學(xué)習(xí)”，只是想著“趕緊拿到證書”去尋找崗位。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也樂意“坐享其成”也就“順?biāo)浦邸绷恕?/span>

如此流于形式的職業(yè)技能培訓(xùn)亂象不僅加劇了社會(huì)各界對(duì)于技能證書“含金量”的焦慮，也影響和制約了職業(yè)技能人才隊(duì)伍的健康發(fā)展。為了確保職業(yè)技能培訓(xùn)的秩序，需要我們的有關(guān)部門加大查處的力度。對(duì)于“濫竽充數(shù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”要進(jìn)行清理，必須確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)水平；對(duì)于“濫竽充數(shù)的參與培訓(xùn)者”，則要嚴(yán)格把關(guān)，不讓“職業(yè)技能的南郭先生”在求職市場(chǎng)，甚至是產(chǎn)業(yè)崗位上渾水摸魚。

職業(yè)培訓(xùn)，豈能輸出“濫竽充數(shù)的南郭先生”？