中華人民共和國(guó)海事局是交通運(yùn)輸部直屬機(jī)構(gòu)，號(hào)稱水上交警。2022年海事局招考805人，2021年海事局招考1021人，屬于招聘人數(shù)較多的系統(tǒng)。然而近幾年來考公人數(shù)越來越多，競(jìng)爭(zhēng)激烈！而面試又是公務(wù)員考試招聘考試中最難的一道關(guān)卡，需要大家全力以赴認(rèn)真對(duì)待！這里先帶大家先了解海事局面試考情，針對(duì)備考更高效！

一、海事局面試考情概述

面試形式：大部分采取結(jié)構(gòu)化面試（每位考生單獨(dú)進(jìn)入考場(chǎng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答指定題目，由7位考官評(píng)分在去掉最高分和最低分的基礎(chǔ)上，取平均分為最終面試成績(jī)，最終成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位），一般采用聽題，大材料題場(chǎng)外看材料，微材料題場(chǎng)內(nèi)看題，視頻題目會(huì)提供電腦設(shè)備進(jìn)行觀看。其中，2022年深圳海事局采用無領(lǐng)導(dǎo)小組形式。

面試天數(shù)：往年一般分3-5天面試，每天只使用同1套題，不分上午下午，抽簽抽到下午答題的考生統(tǒng)一在候考室等待，由組織部門負(fù)責(zé)提供午餐和飲水。面試結(jié)束的考生不得返回候考室，否則按違紀(jì)處理。

時(shí)間題量：2018、2020、2021和2022年為20分鐘4道題，2019年25分鐘5道題。

二、海事局歷年面試題型分布圖

注：本表根據(jù)近五年海事局面試真題制定

從上述表格中可以看出，海事局面試命題規(guī)律特色明顯，從上圖可以看出，2018-2022?年海事局的考察形式多樣化，除了綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系等常規(guī)題型，現(xiàn)場(chǎng)模擬、反駁題、自我認(rèn)知等題型的“出鏡率”也很高，通過更創(chuàng)新更靈活的題目形式，打破考生固有思維，拓寬測(cè)查維度，更加全面測(cè)查考生的真實(shí)水平。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）組織策劃是海事局面試熱門題型。近幾年的考察類型集中在宣傳、調(diào)研、比賽、策劃活動(dòng)等。18年考了有獎(jiǎng)舉報(bào)的宣傳；19年考組織安裝電梯、規(guī)劃辦公區(qū)、防詐騙宣傳、社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣講、開放日活動(dòng)等；20年考旅游景點(diǎn)宣傳、農(nóng)家樂調(diào)研、老年人作品設(shè)計(jì)大賽，公共衛(wèi)生工作的調(diào)研；21年考教老年人使用手機(jī)、建黨百年慶?；顒?dòng)、智慧海事平臺(tái)問題的調(diào)研。22年宣傳綠色快遞包裝、宣傳退役軍人就業(yè)的浪花計(jì)劃、老同志退休計(jì)劃。問法上除了傳統(tǒng)的“你會(huì)如何開展”、“你怎么組織”以外，也有出現(xiàn)考察重點(diǎn)的特殊問法，如“請(qǐng)問你在工作的時(shí)候有哪些需要重點(diǎn)注意的地方”，以及提煉重點(diǎn)再展開的提問，如“你會(huì)收集哪些方面的信息?請(qǐng)說明理由。并且說明如何獲取這些信息”。其實(shí)，面試中組織協(xié)調(diào)能力的考察重點(diǎn)比較明顯，主要集中在培訓(xùn)、調(diào)研、宣傳和會(huì)議等幾個(gè)方向。針對(duì)這幾個(gè)類型的活動(dòng)，建議大家熟知政府內(nèi)部工作流程，了解政府實(shí)際中是如何開展以上幾類活動(dòng)的，在考場(chǎng)答題時(shí)再加入細(xì)節(jié)亮點(diǎn)化內(nèi)容，這樣也能拿高分。

（二）情境處理題也屬于必考題型。情景處理題可以說是政府實(shí)務(wù)工作的縮影，命題人將政府工作變成場(chǎng)景來考察考生的人際協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變等能力。18年考了執(zhí)法時(shí)跟群眾出現(xiàn)了矛盾，單位晉升考試和海上事故，媒體采訪事故調(diào)查等。19年考了考試中電腦故障，船員家屬來鬧事，白海豚漂浮導(dǎo)致交通秩序混亂等問題。20年考了側(cè)重考察跟不同性格同事如何打交道，景點(diǎn)堵塞。21年考了老人手機(jī)欠費(fèi)，22年考海員題庫答案有問題，普法講座出事故等。這類題型處理的關(guān)鍵是要分清輕重緩急，能夠迅速采取有效措施妥善處理，這就需要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能培養(yǎng)考生的政府實(shí)務(wù)工作思維。

（三）情景模擬題每年必考，屬于重點(diǎn)題型，。大部分模擬的情景都是與政府日常實(shí)務(wù)息息相關(guān)的：22年跟漁民、同事模擬；21年考了同事沮喪的模擬，還有同事意見不一的模擬；20年考了同事讓你幫忙、同事干活撂挑子；19年考了航道封禁跟旅客溝通，同事辭職；18年考了跟同事合作出現(xiàn)矛盾。這種題型著重考察考生的語言表達(dá)能力、人際溝通能力和解決問題的能力，有一定的難度，需要刻意針對(duì)訓(xùn)練。

（四）綜合分析題目近三年來考頻逐漸增加，名言啟示類、社會(huì)現(xiàn)象類和漫畫類題型選其一考察。18年考了對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的看法；19年考察了觀點(diǎn)題近朱者赤，20年考了垃圾分類、網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)；21年考了名言千里之行始于足下；22年考了觀點(diǎn)論述職業(yè)素質(zhì)、老舊小區(qū)環(huán)境改造、智能化辦公系統(tǒng)、職業(yè)教育的發(fā)展。社會(huì)現(xiàn)象類考察考生能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深入分析現(xiàn)象背后的原因、利弊和解決問題的策略。名言啟示類和漫畫類題型則更加注重考生對(duì)名言或漫畫背后所折射原理的感悟，以及這些原理對(duì)今后工作和生活帶來的啟發(fā)。這幾類題型是海事局面試備考中的難點(diǎn)題型，需要大家在掌握解題思路的基礎(chǔ)上不斷增加積累，且需要密切關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)。

（五）自我認(rèn)知和反駁題。這兩類題在20年以前會(huì)考到，但是20年以后沒考了。自我認(rèn)知主要考察考生的性格特點(diǎn)，價(jià)值觀，與崗位的符合程度。18年考了“可做可不做但是對(duì)集體有好處的自身經(jīng)歷”、“付出大量努力卻沒有成功的事”等，19年考了完成得不是很好的事情、責(zé)任心。自我認(rèn)知主要考察考生的性格特點(diǎn)，價(jià)值觀，與崗位的符合程度。反駁題目主要基于某一觀點(diǎn)，針對(duì)不同說辭理由進(jìn)行反駁，18年考了“現(xiàn)在的人越來越冷漠”、“碎片化學(xué)習(xí)對(duì)知識(shí)的掌握弊大于利”；19年考了“紙質(zhì)書比電子書好”等。反駁題考查考生是否能針對(duì)特定觀點(diǎn)，尋找出邏輯漏洞，針鋒相對(duì)，提出有力論據(jù)，做到有理有據(jù)。由于這兩年沒太考，所以不作為重點(diǎn)題型，但是有必要掌握作答思路。

三、海事局面試命題趨勢(shì)預(yù)測(cè)

（一）題量上和面試時(shí)間上應(yīng)該會(huì)保持20分鐘4題的趨勢(shì)。但是深圳海事局例外，采取了無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式。

（二）題型上會(huì)延續(xù)往常的重點(diǎn)題型考察。組織協(xié)調(diào)、情景處理應(yīng)該還會(huì)作為必考題型出現(xiàn)，社會(huì)現(xiàn)象和名言啟示類以及情景模擬類會(huì)交替出現(xiàn)。從2022年海事局單位面試情況來看，考察方式越來越靈活，需要大家把這幾種題型全面掌握。

（三）社會(huì)現(xiàn)象可能作為重點(diǎn)題型考察。在前幾年的考察中，社會(huì)現(xiàn)象不作為一個(gè)高頻出現(xiàn)的題型，但是22年連續(xù)幾天都考了，所以有必要重點(diǎn)掌握透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力?？忌綍r(shí)需要多關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，看時(shí)評(píng)，有自己的思考。江西華公作為本土品牌機(jī)構(gòu)，在面試課程上針對(duì)本土事業(yè)單位面試考情進(jìn)行了深度研發(fā)，針對(duì)海事局面試專門研發(fā)了一系列課程，期待面試與你相見！