很多中小微企業(yè)剛剛創(chuàng)業(yè)的時候都是很艱難的，特別是給員工繳納社保方面又有很多不了解的地方，專門請一個專業(yè)去給員工跑社保又增加了用人成本，那中小微企業(yè)剛剛起步的時候社保應該怎么辦？能不能找人力資源公司去做

中小微企業(yè)社保代理

呢？當然是可以啦！

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其實也很簡單，找一個正規(guī)的人力資源公司就可以了，需要與人力資源公司簽訂勞務派遣協議，然后將員工掛在這家人力資源公司交社保就可以了，和自己單位開戶繳納的社保是一樣的，同樣是可以享受社保的所有政策。 選擇人力資源公司的時候一定要注意這家公司的資質，是否具有《勞務派遣經營許可證》和《人力資源服務許可證》，只有這家公司具備這些資質的情況下才可以去幫其他公司做勞務派遣的，如果沒有這些資質去做代理的話，是屬于違規(guī)派遣，可能會面臨注銷之前繳納的社保的風險。 武漢有很多家人力資源公司都可以做

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，對比服務和價格后，選擇符合自己公司目前狀態(tài)的才是最合適的。