第一種，考察形式，個人深度面試：

? ? ??個人深度面試一般由3-5位面試專家組成一個考察團，針對于學(xué)生的個人背景展開深入的提問，一般考察時長在25分鐘左右，基本提問的方向會包含學(xué)生職業(yè)發(fā)展邏輯、未來發(fā)展規(guī)劃、個人工作價值的考核。

? ? ??當(dāng)然也有很多面試官，會針對于學(xué)生所在行業(yè)、公司展開深入提問，包括行業(yè)發(fā)展痛點、核心競爭對手、公司運營數(shù)據(jù)、市場競爭策略，所以針對于個人面試，建議大家一定要做好充分的準(zhǔn)備，不然在這種高壓的連環(huán)追問中，確實會比較容易就崩掉。

第二種，考察形式，抽題面試：

? ? ??抽題一般持續(xù)時長10-15分鐘，由2-3位面試官共同考核學(xué)生，這種考察形式的難點在于，你很難押中原題，一般題目來自于熱點事件、管理事件和商業(yè)事件，主要考察學(xué)生思維的敏捷度、抗壓能力和日常對于商業(yè)及管理關(guān)注的廣度。

? ? ??第三種考察形式，我們叫作無領(lǐng)導(dǎo)小組導(dǎo)論，他的題庫來源和抽題基本一致，比如曾經(jīng)的熱點事件：疫情期間大廠裁員降薪，你怎么看？比如之前的商業(yè)事件，小鵬、理想、未來你認為他們跟特斯拉之間有什么差別，未來誰能取代的了特斯拉？

第三種，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

? ? ??無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是由5-8位學(xué)員組成，針對商學(xué)院給出的素材進行討論陳述，當(dāng)然在這個過程中有隊友可以集思廣益，當(dāng)時也有競爭，涉及擇優(yōu)錄取，如何在這個團隊中展現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)能力對于很多同學(xué)也是挑戰(zhàn)。

? ? ? 那針對于抽題和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我給大家的建議是一定要去模擬實戰(zhàn)，然后總結(jié)經(jīng)驗技巧，回答的邏輯結(jié)構(gòu) 更從容的面對商學(xué)院的考核。

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博雅匯MBA，專注于北清人等頂級名校MBA提前面試申請，擁有9年的輔導(dǎo)經(jīng)驗，幫助上千人成功拿到清北人復(fù)交等名校預(yù)錄取資格。

20—21申請季，在師生的共同努力下，博雅匯的學(xué)員共拿下528個名校offer。輔導(dǎo)的264名學(xué)員中，面試綜合通過率達到90.15%。其中，MBA項目北大預(yù)錄取51人、清華經(jīng)管預(yù)錄取29人、人大商學(xué)院預(yù)錄取42人，各校錄取人數(shù)業(yè)內(nèi)排名第一。