基層是振興發(fā)展的主戰(zhàn)場，服務(wù)群眾的最前沿，而基層干部則是我們開展各項(xiàng)基層工作的排頭兵。我認(rèn)為題干中所說到的基層服務(wù)年限，首先能夠增進(jìn)民生福祉。我們基層干部長期扎根基層，能夠更好地了解人民群眾的急難愁盼問題，進(jìn)而找準(zhǔn)工作發(fā)力點(diǎn)，長此以往就能夠緊密干群關(guān)系，有利于我們黨和國家各項(xiàng)事業(yè)的開展和落實(shí).其次，這樣的方式也能夠提高我們基層干部的工作能力，所謂宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍，基層是培養(yǎng)鍛煉干部的練兵場。當(dāng)前，我們的工作和生活環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，雖然不再需要像抗日戰(zhàn)爭時(shí)期那樣拋頭顱灑熱血，但是有很多年輕的干部，他們?nèi)匀惶幱诨鶎右痪€，往往需要直接面對這個(gè)社會(huì)上最尖銳最復(fù)雜的矛盾與問題。而深入基層，通過火熱的基層實(shí)踐，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。 但是，我們也要注意服務(wù)年限是否會(huì)對一些年輕人產(chǎn)生束縛。特別是在當(dāng)前一個(gè)心浮氣躁的時(shí)代，難免會(huì)有部分大學(xué)生，在沒有做好人生和職業(yè)規(guī)劃之前，就深入到了基層開展工作；又或者是有部分大學(xué)生，扎根到農(nóng)村之后，會(huì)出現(xiàn)水土不服等問題。 因此，我們下一步需要思考的工作重點(diǎn)是如何更好地讓更多的人才來扎根基層.奉獻(xiàn)基層，如何更好地利用我們的基層服務(wù)年限。那么，對此我想提出如下幾點(diǎn)建議： 第一就是要加強(qiáng)就業(yè)規(guī)劃。當(dāng)前，雖然有很多的學(xué)校已經(jīng)開展了相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)課程，但是往往都流于形式，很難起到實(shí)質(zhì)性的作用。而我們應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)學(xué)校教師針對每一位學(xué)生的專業(yè)能力、興趣愛好.幫助大學(xué)生認(rèn)請當(dāng)下的就業(yè)形勢，幫助他們找好人生和工作的目標(biāo)與方向。 第二就是要能夠針對基層干部的知識(shí)盲點(diǎn)和能力短板，開展常態(tài)化，系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程，幫助他們更好地做到化之于思，成之于務(wù)，踐之于行，讓他們能夠以專業(yè)的能力為人民群眾提供更多雪中送炭.助困解難的幫助. 第三就是我們要能夠前置政策保障。比如說我們可以對基層干部在子女入學(xué)、配偶就業(yè)、教育醫(yī)療，職場晉升等方面給予一定的優(yōu)待政策，讓我們的基層干部厚積薄發(fā)施展拳腳，擁有廣闊的空間和舞臺(tái)，真正地將我們基層服務(wù)年限的作用落到實(shí)處。