一、畢業(yè)年限不符，初定是參加工作時(shí)間滿足可按月的工作年限按月計(jì)算，評(píng)審則需要按年計(jì)算。

二、社保條件不符

出現(xiàn)社保不符的條件可能有以下三點(diǎn)：

1、當(dāng)?shù)厣绫＿B續(xù)累計(jì)未繳滿12個(gè)月

2、申報(bào)期間處于斷交狀態(tài)

3、申報(bào)單位與社保單位不一致，有很多申報(bào)人員的社保是由人力資源公司代繳的，若是派遣，則需要人力資源公司提供派遣單位資質(zhì)證明復(fù)印件及派遣協(xié)議。若不是派遣，只是實(shí)際工作單位委托第三方社保代繳，則需要提供代繳復(fù)印件。

4、初定專業(yè)不對(duì)。初定專業(yè)與畢業(yè)專業(yè)需要高度一致，可以參考當(dāng)?shù)厝松绮块T發(fā)布的初定目錄或則初定專業(yè)指南。而評(píng)審可以和畢業(yè)專業(yè)不一致。

5、線上網(wǎng)報(bào)上傳文件與要求不符，線上網(wǎng)報(bào)只需要上傳相應(yīng)的文件并在規(guī)定的地方簽字和單位蓋章。很多人員在第一次申報(bào)經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致被退回而耽誤申報(bào)時(shí)機(jī)。

6、線下提交材料與要求不符，需要嚴(yán)格按照職稱辦的文件格式來(lái)提供，形式要全面、該簽字的簽字，該蓋章的地方必須按照要求蓋章。

7、工作總結(jié)有瑕疵，工作經(jīng)歷一定要與自己所申請(qǐng)的專業(yè)一致，千萬(wàn)不要寫流水賬，注意條理化和邏輯化，把負(fù)責(zé)和參與的主要項(xiàng)目寫清楚，然后就是把發(fā)表的論文或取得了哪些成果、哪些獎(jiǎng)勵(lì)寫清楚即可。不能不假思索千篇一律的去抄別人的版本。