大家好，這里是Leaves_?

本來這個話題我是不太想談的，因為已經(jīng)看到阿美發(fā)了個視頻談這件事情——確切說，當我發(fā)現(xiàn)阿美退群，加上今天下午Quino398莫名其妙的給我發(fā)了個道歉說明，我才注意到阿美發(fā)了這么一個視頻，談論了切門的這些事情。

我視角來看，它是一個很復雜的問題。

Pt.1 切門是啥？

其實，就和之前的疊屋【4k Jack house】，以及技院【4k Technical Club】一樣，它本質是一個鍵型交流群。作為一個鍵型交流群，吸引新成員的主要方式是——頭像。這其實已經(jīng)是一個趨勢了，想做一個什么club什么群，不整點專屬的頭像好像現(xiàn)在都沒有什么排面，導致不管頭像水平如何，作為一個新時代鍵型群，總得拿出點誠意來邀人。平心而論，切門的頭像有點不走尋常路，但效果意外的還不錯，它把鍵型本身的特點融入了頭像之中，在頭像里面包含一個鍵型的背景，作為能讓旁人在mp房的小頭像瞬間就能看出特色的設計而言，它其實還是比較成功的。

當我來到這個群的時候，我還在想它們的頭像獲取方式是什么——后來發(fā)現(xiàn)是做圖并且進行審核。審核通過了，那自然就能獲得頭像了。

我當時就感覺我去好新奇一玩意，正好我稍微有那么一點點水平——要不我去拉下臉逝逝當個審核看看——顯然，簡單說了點個人簡歷的我就去做了一段時間的審核，也順利的拿到了頭像，實現(xiàn)了除了亂和LN的鍵型club頭像全收集.jpeg

扯遠了，其實切門本身就像疊屋技院一樣，它本質應該是作為一個鍵型同好交流群存在的。

Pt.2 那么，我想聊什么？

阿美已經(jīng)提到，切門連續(xù)兩次的全體禁言和改制度，群主易位，管群的人換了一批又一批，群里甚至沒有像樣的資源，并且部分管理反感群內(nèi)的說話氛圍，覺得有點太過于抽象，于是他們打算整治，但仍舊沒有達到預期效果。各種規(guī)則建立了又推倒，推倒了又建立，有擴容群的心卻堅持不擴容等……

Quino398的道歉原話是：“因為不敢而放任群里那些愛帶節(jié)奏的，把風氣搞差的群員，出了事選擇關閉群聊放棄不管，通過轉讓群主來逃避責任，不量力而行而開展大群，把事情全扔給管理……”

事實真的如他們說的這么簡單嗎？

從我的視角來看，把鍋全推給Quino398一個人是不合適的，這是整個后勤團隊的問題。

切門作為一個鍵型交流群，為什么會出現(xiàn)這些不應該作為一個純粹的鍵型愛好者的交流群所能夠出現(xiàn)的問題，為什么會出現(xiàn)管理，群主易位，換了一批又一批還解決不了問題的現(xiàn)狀。甚至于——現(xiàn)在的管理和相應政策真的能夠解決切門已經(jīng)存在的根本性問題嘛？

先不討論這個問題，談談切門本身。

首先第一點——切門想要發(fā)展什么？可以在后勤組里明顯的感受到，大家想要出一個切門的譜包，做一個質量過關的切包進行發(fā)布。就像隔壁的疊屋一樣，做出有質量的疊包發(fā)布到官網(wǎng)上，同時規(guī)避疊屋在疊包審核中出現(xiàn)的問題（比如被奈子[hinako1804]看出有圖音對錯了這種情況）。

其次，我也能明顯的感受到，各位管理都希望切門的聊天群有一個良好的交流氛圍，新手切換玩家能夠得到合適的指導而不是誤導，有一定經(jīng)驗的切換玩家能夠在這里找到同好，享受對這一個鍵型的交流過程。同時他們也希望這是一群純粹的玩家，并且不歡迎那些喜歡帶節(jié)奏搞抽象，作風不正（包括但不限于開呱，人身攻擊，過度ky）的人。

如果說他們的出發(fā)點錯誤，那真是千古奇冤。

但是實際從操作上講呢？如果按照單一鍵型做包的常規(guī)流程去看切門的切包制作流程，我的評價是——不能說是完全沒有，但是也不能算是一坨——或許應該是一灘。

咱就只去聊切門的“譜包”這個問題吧。

制作一個譜包，第一步，也是最重要的一步，是確定這個譜包的定位和配置——我要多少難度區(qū)間的譜子，是按照同一bpm的不同難度，還是按照實際曲目難度劃分一個區(qū)間？難度最低是多少，最高是多少，低難度譜幾張，高難度譜幾張？一個譜師在一個包只能上一個圖還是可以上多個圖？切換的幾種不同類型，比如js，hs，light js，以及塞的都快成滿疊的hs，這些類型哪些應該包括哪些不該包括，或者是否分包？

上面的這幾個問題，切門關于譜包的企劃成員，我沒有看到能夠完整回答的。或者說，這個團隊對于以上的所有問題沒有在任何時候達成一致過。

第二步，我們制作一個譜包，是不是需要招募譜師來做，第一期是我們自己寫，還是招募人寫？——這個切門做出了答案，都要。注意到切門的頭像常規(guī)門檻，也是大家需要做一張圖，讓切門的審核人員滿意，認為你具有一定的寫圖能力才會給你一個頭像，同時對于寫圖寫得好的譜師給動態(tài)頭像?？雌饋硗耆侠恚瑢Π?？

接下來就是混亂的開端——我們要什么樣的寫圖能力，我們要多高的頭像門檻？這非常難以定義，說點難聽的，很多切門的審核成員可能都沒有去完全了解到一些最基本的寫圖規(guī)則。假如對于這類規(guī)則不夠熟悉和敏感，你就沒辦法對于玩家的譜面進行一個合理的評判，你認為它寫的有問題/寫的很好，那么它的問題在哪/好在哪里——我認為有部分審核成員是沒有做到能夠明確的看出問題并給出一個優(yōu)化思路的。

但這并不致命，因為一張好圖無論打不打開編輯器，它的優(yōu)質大伙是能打得出來的——但是對于一般的圖呢？有沒有一個標準？其實說實話定這樣的標準有點困難，只能說是寫到了什么樣的程度——比如說，可以在Malody那邊審核拿到一個紅名的水平？或者，寫的圖質量足夠進譜包？

事實上，最低門檻標準如何并不重要，因為放低頭像和做譜實力的門檻，并給予新人適當?shù)闹笇桥囵B(yǎng)優(yōu)質新人譜師的一種思路——問題在于需要有一個明確的標準來定義什么圖是能放進我們將要做的譜包的，而什么圖不能。

這個標準是不可缺失的，而切門恰好沒有這一個明確的標準。

這才是這個譜包遲遲推行不下去的根本問題，換言之，審核都不知道我們譜包里要什么，我們只是覺得“哇，這個圖寫的好”或者“哇，這個圖寫的不好”——沒啥用。就跟rank圖一樣，作為一個高難，哪怕你dump的再優(yōu)秀，你不符合rank的現(xiàn)行標準你還是rank不了這件事是一個道理。

所以根本問題在于——譜面保證質量是前提，但是這些好圖是不是切門真正需要的？

這是個值得思考和反思的問題。

第二個點，就是管理方面。

作為一個鍵型交流群，無非就是兩個方面，第一要有相應的產(chǎn)出，第二要保證交流氛圍符合各位創(chuàng)始人的預期。這是再顯然不過的道理，但這就凸顯了幾個問題：

誰來做譜面相關的事情？

誰來維護這個群的群聊氛圍？

如果把它放大到整個社區(qū)，這就是社區(qū)管理和譜師組兩個部分。我剛剛提完了譜師組這一塊的問題，接下來談談群聊氛圍。

作為一個交流群，尤其是一些鍵型同好們建立的交流群，如果想要建立預期的群聊氛圍，常規(guī)的流程是——作為創(chuàng)始人首先營造一個合理的氛圍，讓這個氛圍成為群里的主流，此后再對這個符合預期的群聊氛圍進行維護，讓它 “不變質” 。

而切門的情況是——前期的氛圍很符合預期，但是后續(xù)就變了味。所以也正如Quino398自己講到的：“管事的沒告訴他們管什么，上了管理不管事的也沒撤”。

這是兩個問題。

第一個問題就是——我們要維護什么樣的氛圍，如果有人嘗試破壞，作為管理，作為這個群“良好氛圍”的維護者，他們需要做什么？沒有明確。樹大招風，小群不明顯的現(xiàn)象在群規(guī)模爆發(fā)式增長的現(xiàn)狀之下會快速展露出來，顯然，“至少我周圍的人還沒有出現(xiàn)這種現(xiàn)象” 不是回避這一問題的理由。

第二個問題——應該讓誰來做這個“維護者”？誰應該在什么樣的位置上？很顯然，Quino398他自己是沒有想明白這個問題的——我要用誰來做什么？大家前期都是一腔熱血，都想做好這些事情，但是誰有能力做好，誰心有余而力不足，誰一片好心卻做出了幫倒忙的事情——我想他大概是沒有考慮的。別人找他要管理，那么這個要管理的人想要干什么——是掛著頭銜拿來裝X，還是真的想要為這個團體貢獻自己的力量？ 這個問題，顯然Quino398也沒有給出合適的答案。

顯然，切門既不知道要為了他們理想的氛圍做什么，也不知道讓誰來維護這個合適的聊天氛圍，那么部分人讓切門的整個群聊氛圍變味，也就不奇怪了。

但是，其實很多時候這個所謂的管理不是完全必要的——作為一個交流群，如果你真的沒有什么很明確的去值得維護的東西，你就給那些真正在為你們發(fā)展出力的人管理，大伙也不會有任何意見。要么就完全不管，真要下決心管，就要自一而終，一以貫之，只管一半就撂挑子顯然是不合適的。

說了這么多問題，我其實也很無奈，畢竟我不是切門的管理者，我只是一個想要為它的發(fā)展出一份力的普通玩家，我自己申請的譜面審核，只要是交給我的譜面，除非我真的沒空去忙MM和運營組的事情，我只要下下來點開看的，都是認真審并且給了具體到時間戳的建議的。有的我認為沒什么問題的圖，我也不會雞蛋里挑骨頭，該給推薦給通過的我都給了。

但是，我希望切門的后勤組，不要只發(fā)揚所謂的躬匠精神，僅僅只是道歉了事。你們那些真的想要把這個群管好，管成你們想看到的樣子的人，應該拿出態(tài)度去仔細審視切門從建群到現(xiàn)在以來的每一個事件，這些事情到底是一個結果還是起因——如果是一個結果，它是因為什么造成的？它的最基礎的誘因是什么，最根本的原因是什么——不要把一切都推給所謂的“魚龍混雜”，為什么有的大群能把魚龍混雜的人管好，而你們就有各種各樣的理由呢？總之就是一句話，絕對不可以逃避問題！

就聊到這里吧，多余的阿美已經(jīng)講差不多了。

作為一個同好交流群的群主/管理者，擁有基本的判斷能力，基本的分析事情的能力，面對錯誤和面對自己的責任，以及對于一些不符合理念的人的堅決態(tài)度，是最基本的素養(yǎng)和要求。人云亦云，容易被外界的風刮跑的人，這樣的位置對你不太合適。

希望切門群能夠早日回歸其應有的群聊氛圍，也希望一切都朝向好的方向發(fā)展吧。

雖然從目前來看，它需要一整個團隊，而不是一個人的努力。

Leaves_

2023/8/21